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民间借贷纠纷被告缺席会怎么样
[律师回复] 在民间借贷纠纷里,被告缺席会有这些影响: 1. 法院也许会按照原告提供的证据来做缺席判决。要是证据够充分,也合法,那法院可能就会支持原告的诉讼请求,判被告把借款本金和利息等都还上。 2. 被告可能就没办法答辩,也不能对证据进行质证了,这样对被告来说可能不太好。 3. 缺席判决生效后,要是被告还是不按判决去履行义务,原告就能向法院申请强制执行。法院会采取一些措施让被告还钱,比如把被告的银行账户冻结了,或者扣押被告的财产啥的。 不过,被告缺席不代表原告的诉求肯定能被支持。法院还是会按照法律规定去审查这个案子的事实和证据的。要是原告的证据有问题,或者法律适用错了,法院可能就不会支持原告的诉求。
内江法务
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工伤都赔偿什么费用一天多少钱
[律师回复] 工伤赔偿包含多个项目,具体如下: 1. 各种费用:有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。 2. 工资及护理费:停工留薪期工资按原工资福利待遇发放;生活护理费按生活不能自理程度分3个等级支付,完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 3. 伤残补助金:一次性伤残补助金根据伤残等级定金额,像一级伤残是27个月本人工资。 4. 其他补助金:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 其中,医疗费按实际花销报销。具体赔偿数额要根据工伤认定情况、伤残等级等因素来确定,没办法统一给出每天的赔偿金额。总之,工伤赔偿涉及多方面,需综合各项因素来明确具体赔偿数额。
绵阳法务
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上班两天工伤,工资赔偿怎么算出来的
[律师回复] 1. 工伤期间的工资待遇,一般是按照原来的工资标准来发放的。这里说的原工资,指的是劳动者因为工作遭遇事故伤害,或者患上职业病之前12个月的平均工资。 2. 要是工资是按月正常发放的,那就直接按照受伤前的月工资来计算。要是工资按日计算,通常是用受伤前12个月的平均日工资,乘以受伤的天数,以此来确定工资数额。 3. 不过要注意,要是劳动者工伤前的工资比当地最低工资标准还低,那就按照最低工资标准来支付工资。要是高于当地职工月平均工资的300%,那就按照当地职工月平均工资的300%来计算。 4. 另外,还得考虑停工留薪期的期限。这个期限一般由医疗机构出具证明,再经过劳动能力鉴定委员会确认。在停工留薪期内,用人单位得按照上面说的规定来支付工资。
绵阳法务
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婚姻中有一方出轨离婚怎么判定
[律师回复] 关于婚姻中一方出轨能否判定离婚这事,其实一方出轨并不能直接就判定离婚。 按照《中华人民共和国民法典》的规定: 1. 要是夫妻一方想离婚,可以找有关组织调解,也能直接向人民法院提起离婚诉讼。 2. 判定离婚主要看夫妻感情是不是真的破裂了。一方出轨算是夫妻感情破裂的一种情况,但得结合其他证据综合来看,像出轨的相关证据(比如聊天记录、照片啥的)、双方平时的沟通状况,还有是不是分居等。 如果只有出轨行为,可双方还有感情并且愿意挽回,那就可以试着调解解决;要是感情确实破裂了,调解也没用,法院就会判决离婚。 另外,在财产分割和子女抚养这些方面,出轨方因为有错,可能会少分财产等。不过具体咋处理,还得看实际案件的情况。 总之,判定离婚得综合好多方面的因素,不能光凭一方出轨就下结论,得按具体情况依法处理。
绵阳法务
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工伤后单位辞退员工补偿标准是多少
[律师回复] 1. 工伤这段时间,单位可不能随便辞退员工。要是单位违法把员工辞退了,那员工是可以要求得到经济补偿的。 2. 经济补偿是按照员工在这个单位工作的年头来算的。每满一年,单位就要给员工支付一个月工资作为补偿。要是工作了六个月以上但不满一年,那就按照一年来计算;要是不满六个月,就给员工支付半个月工资作为经济补偿。 3. 如果员工每个月的工资比用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍还要高,那支付经济补偿的时候,就按照职工月平均工资三倍的数额来支付。而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 4. 要是员工因为工伤致残,经过鉴定是七级到十级伤残,劳动合同到期终止了,或者是员工自己提出要解除劳动合同,那用人单位得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
四川法务
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
律图法律咨询
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
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