刑事辩护 法律问答
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段娜律师
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四川同载律师事务所/主办律师
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过了追诉期还会不会被追究责任[律师回复] 结论： 一般情况下犯罪过追诉期不再追究刑事责任，但存在特殊情形仍可追究。 法律解析： 追诉时效是刑法规定司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，正常期限内司法机关有权追诉，超过期限通常不能再追诉。不过，若在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，犯罪人逃避侦查或者审判的，以及被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限限制。所以，犯罪追诉并非过了期限就一定不被追责。如果对犯罪追诉时效等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确清晰的解答。绵阳法务
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已认罪的刑事案件还能不能重新审理[律师回复] 法律分析： （1）已认罪刑事案件存在重新审理的可能性。当事人及其法定代理人、近亲属若对生效判决、裁定不服，可向法院或检察院申诉。 （2）申诉并非必然启动重新审判程序，需符合特定情形。比如发现新证据可能改变原定罪量刑，原据以定罪量刑的证据存在不确实、不充分、应依法排除的情况。 （3）原判决、裁定在适用法律方面确有错误，或者审判人员在审理案件时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等，法院审查属实后会重新审理，这体现了对司法公正和当事人合法权益的维护。 提醒：申诉需有合理理由和相关证据支持，不同案件情况不同，建议咨询专业人士分析。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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