合同事务 法律问答
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合同超一年半未续签是否在时效内[律师回复] 劳动合同超一年半没续签，这时候想主张双倍工资赔偿，很可能已经过了仲裁时效。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁，维权时间只有一年，而且是从咱劳动者知道或应该知道自己权利被侵害那天开始算。 要是入职后单位没和咱签书面劳动合同，那么从上班第二个月起，单位就得给双倍工资，不过最多给11个月。要是到了该签无固定期限劳动合同的时候还没签，之后就一直能要双倍工资。但要是从该签合同那天起一年之内，咱没提双倍工资这事儿，过了一年再去申请仲裁，仲裁委可能就不会支持双倍工资赔偿请求了。 但也不是完全没转机。要是出现了时效中断的事儿，比如咱跟单位要过赔偿，或者找有关部门寻求帮助，单位也答应履行义务，这时候仲裁时效就会重新开始计算。还有时效中止的情况，像遇到不可抗力或者有其他正当理由，等这些事儿过去了，仲裁时效接着算。 给大家提个实用建议，要是发现单位没签劳动合同，得尽快和单位沟通协商，要求签合同并支付双倍工资。要是单位不配合，要及时收集证据去申请仲裁，别错过了维权的最佳时间。内江法务
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主公司可要求判定与分公司合同无效吗[律师回复] 在商业活动里，主公司一般没办法直接判定和分公司签的合同无效。因为分公司没有法人资格，它的民事责任得由主公司来承担，从法律层面讲，分公司和主公司本质上就是一体的。 合同无效得符合法律规定的情况。按照《中华人民共和国民法典》，像没民事行为能力的人做的事、双方虚假意思表示签的合同、违反法律行政法规强制规定以及违背公序良俗的合同、双方恶意串通损害别人合法权益的合同，这些都是无效的。 要是主公司觉得和分公司签的合同有上面说的这些法定无效情况，不能自己直接判定合同无效，而是要向法院或者仲裁机构提出请求，让它们来判定。 一旦合同被判定无效，根据法律，因为这个合同得到的财产得返还。要是没办法返还或者没必要返还，那就得折价补偿。要是有一方有过错，就得赔偿对方因此受到的损失。要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。 给主公司的建议是，在和分公司签合同前，要仔细审查合同内容是否合法合规，避免出现可能导致合同无效的情况。要是发现合同可能无效，要及时通过合法途径解决，维护自身合法权益。四川法务
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伪造产权证用于诈骗所签合同有效么[律师回复] 1、用伪造的产权证进行诈骗，签的合同一般是没有效的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人用欺诈手段，让对方在没表达真实意愿的情况下做了民事法律行为，被骗的那一方可以找人民法院或者仲裁机构把这个行为撤销。 2、在这种拿伪造产权证来操作的事儿里，这就算是欺诈了。毕竟签合同的另一方是因为相信产权证是真的才签的，这不是人家心里真实想干的事儿。只要被骗的一方在知道或者应该知道能撤销的事儿起一年之内申请撤销，那合同从开始就没有法律上的约束力了。 3、要是被骗的一方没在规定时间里申请撤销，或者明确说不撤销了，那合同表面上还是有效的。而且，要是合同伤害到国家利益，签合同的人互相勾结损害别人合法权益，又或者是违反了法律和行政法规必须遵守的规定，就算没人申请撤销，合同也会被判定无效。如今，随着法律制度不断完善，对于这类欺诈情形的认定和处理也会更加严谨和规范，未来在司法实践中，对于合同有效性的判断会进一步综合考虑多方面因素，以更好地保障各方当事人的合法权益。内江法务
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电子合同未签字是否能生效[律师回复] 电子合同没签字，一般是不生效的，但也有特殊情况。按照《民法典》的说法，当事人用合同书来订立合同，需要当事人都签了名、盖了章或者按了指印，合同才成立。电子合同属于书面合同的一种，一般得有当事人的电子签名等确认行为，合同才成立。合同依法成立，从成立的时候就生效。 不过，要是一方已经履行了主要义务，对方也接受，那这个合同就成立并且生效。就像在电子合同里，一方没签字，可已经按合同要求交付了货物或者提供了服务，对方也接收了，这时合同就是生效的。 另外，有证据能证明双方用其他方式达成了一致意见，也可能认定合同生效。比如说双方通过电子邮件、聊天记录等，明确表达了对合同主要条款的认可，就算没签字，也能根据实际情况判断合同是否生效。 所以，电子合同没签字，不一定就绝对不生效。遇到这种情况，要结合具体的履行情况，还有相关的证据，来综合判断合同是否生效。要是对电子合同的效力有疑问，最好找专业人士咨询。四川法务
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仅一方微信聊天记录证明效力如何[律师回复] 微信聊天记录属于电子数据，有一定证明力。仅一方微信聊天记录证明效力，要综合多因素判断。若聊天记录能清晰反映双方身份、沟通内容，且与待证事实有关联，经法院查证属实，可作为认定事实的依据。 不过，仅一方的微信聊天记录存在证明力受限的情况。一是真实性易被质疑，即便有聊天记录，对方可能否认账号为本人使用。要是无法证明对方身份，聊天记录证明力会降低。二是内容可能不完整，一方可能截取对自己有利的部分，不能全面反映交流情况，影响证明内容的完整性和准确性。 在实务里，若想增强证明效力，可补充其他证据形成证据链。比如，涉及款项交易，可补充转账记录；涉及合同履行，可补充送货单、签收单等。法院会结合当事人陈述、证人证言等综合判断。若只有孤立的一方微信聊天记录，缺乏其他证据印证，证明力通常较弱，难以单独作为认定案件事实的关键依据。四川法务
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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