知识产权 法律问答
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注册商标被侵权了，要怎样去申诉[律师回复] 当你的注册商标遭遇侵权，有两种有效的维权途径。 行政途径是个不错的选择。你可以到当地市场监督管理部门去投诉举报。这个部门就像是市场秩序的“守护者”，一旦查实侵权行为，它有权让侵权方马上停止侵权，还会没收、销毁那些侵权商品，以及制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。要是侵权方的违法经营额达到一定标准，还会面临罚款。去申诉时，你得带上商标注册证，这就好比是你商标的“身份证”；还要准备好侵权证据，像侵权商品照片、购买凭证等，这些都是“侵权罪证”；另外，侵权人的信息也不能少。 司法途径就是向人民法院提起民事诉讼。在起诉前，得充分准备，收集好各种侵权证据，比如侵权产品样本、销售数据、宣传资料等。确定被告信息也很关键。为了保证证据的合法性和证明力，你可以采用公证保全的方式。在确定赔偿数额时，如果能算出你因被侵权遭受的实际损失，就按这个来；要是实际损失算不出来，那就看看侵权方因为侵权赚了多少钱；要是这两个都不好确定，还能参考该商标许可使用费的倍数合理确定。要是侵权情节严重，赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，再增加一到五倍。同时，要留意诉讼时效，别因为超过时效，让自己的胜诉权没了。 法律建议就是，发现侵权要及时行动，不管选哪种途径，证据都要收集充分、保存好。要是自己处理有困难，也可以找专业的律师帮忙。内江法务
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注册商标被侵权，该怎么去认定[律师回复] 判断注册商标是否被侵权，得从多个方面综合衡量。 先看是不是有违法行为出现。要是有人干了销售假冒注册商标商品这类侵犯他人注册商标专用权的事儿，那就是违法了。像没经过商标注册人的同意，在同样的商品上用和人家注册商标一样的商标，或者在类似商品上用和人家商标挺像、容易让人搞混的商标，这些都算侵权。 还要确定是不是有损害事实发生。这一方面表现为商标注册人在经济上受了损失，比如说因为别人侵权，自己的商品卖得少了，赚的钱也少了；另一方面是商标的信誉受损，消费者对这个商标的印象变差了。 接着得分析违法行为和损害事实之间有没有因果关系。简单来说，就是得看商标注册人受到的损害是不是由侵权行为直接导致的。要是损害是别的原因造成的，和侵权行为没关系，那就不存在这种因果联系。 最后看看行为人有没有主观过错。在商标侵权案件里，不管是故意犯错还是不小心做错，只要实施了侵权行为，就得承担责任。 要是发现可能存在侵权行为，别慌。可以把相关的证据收集好，然后向市场监督管理部门投诉，让他们来处理。也可以直接到法院去起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。绵阳法务
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电商商标侵权的处罚标准是怎样的[律师回复] 电商领域的商标侵权可要面临多方面的处罚，会对个人和商家产生不小的影响。 从民事责任来说，按照《中华人民共和国民法典》，要是有人侵犯了商标权，得赔偿人家的损失。具体赔多少呢，先看被侵权人因为这事儿实际损失了多少，就赔多少；要是这实际损失不好确定，那就看看侵权人因为侵权赚了多少，把这赚的钱赔偿给被侵权人；如果这两个都算不出来，就参考一下这个商标的许可使用费，合理确定赔偿数额。要是有人恶意侵犯商标专用权，还情节严重，那赔偿数额可以在上面算出的数额基础上，再翻个一到五倍。而且，被侵权人在制止侵权行为时花的合理费用，侵权人也得给补上。 行政处罚也不能小瞧。市场监督管理部门一旦发现侵权行为，会让侵权人马上停止，还会没收、销毁那些侵权商品，以及制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。要是违法经营额在五万以上，最多能处五倍的罚款；没有违法经营额或者不足五万，最多罚二十五万。要是五年内侵权两次以上，或者有其他严重情节，处罚还得加重。不过，要是商家卖东西时不知道这是侵权商品，能证明商品来源，市场监督管理部门会让其停止销售。 刑事处罚就更严重了。如果侵权构成犯罪，按照《中华人民共和国刑法》，侵权人会被判处有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。 给电商从业者的建议是，一定要重视商标的合法使用，在开展业务前仔细查询商标情况，避免侵权。要是不小心陷入商标纠纷，要积极配合调查，主动承担责任，减少损失。四川法务
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法院对过失侵犯商标专用权如何判[律师回复] 我国法律保护商标专用权，但未明确过失侵犯商标专用权的情形，判定侵权责任时一般不区分故意或过失。法院判断是否构成商标侵权，关键看是否有未经商标注册人许可，在同一种商品上用与其注册商标相同的商标，或在类似商品上用近似商标等法定侵权行为。 如果构成商标侵权，法院会结合多方面因素处理责任承担问题。确定赔偿数额时，先按权利人因被侵权遭受的实际损失算；要是实际损失不好确定，就按侵权人因侵权获得的利益算；若侵权人获利和权利人损失都难以明确，就参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对于恶意侵犯商标专用权且情节严重的，赔偿数额可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下，而且赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为花的合理开支。 要是侵权行为情节轻，不构成犯罪，法院可能判侵权人停止侵权、赔偿损失等民事责任。要是情节严重，构成犯罪，侵权人除赔偿损失外，还会被依法追究刑事责任。企业和个人要重视商标保护，避免侵权行为，若遭遇商标侵权，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。四川法务
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商标侵权行为管辖权究竟是怎样的[律师回复] 商标侵权行为管辖权分行政和司法管辖。 行政管辖上，县级以上市场监督管理部门查处商标侵权案件。负责的部门是侵权行为地或侵权人住所地对应的部门。侵权行为地包含侵权行为实施地、侵权商品的储藏地或查封扣押地。 司法管辖中，商标民事纠纷一审案件通常由中级以上人民法院管辖，经最高人民法院批准的基层人民法院也能受理。地域管辖按“原告就被告”原则，由被告住所地法院管。同时，侵权行为地法院也有管辖权，这里的侵权行为地涵盖侵权行为实施地、侵权商品的储藏地或查封扣押地、被告住所地。 要是涉及网络商标侵权，依据司法解释，被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地算侵权行为实施地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。 当有两个以上法院都有管辖权时，原告可任选一个起诉；若原告向多个有管辖权的法院起诉，由最先立案的法院管辖。 当事人遇到商标侵权时，了解这些管辖权规定，能准确选处理机关和管辖法院，维护自身权益。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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