婚姻家庭 法律问答
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父亲被继母起诉离婚怎么办[律师回复] 结论： 父亲被继母起诉离婚，可通过阅读法律文书、收集证据、考虑是否同意离婚并协商或阐述理由，最后按时参加庭审来应对，必要时可委托律师。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，在离婚诉讼中，当事人有权利和义务维护自身合法权益。父亲收到起诉状副本等法律文书后仔细阅读，能清楚了解继母诉求，这是正确应对的基础。收集证据能为后续的财产分割、子女抚养等问题提供有力支撑，保障自身权益。对于是否同意离婚，若同意可协商调解，若不同意则需举证证明感情未破裂，这都是法律赋予当事人的权利。按时参加庭审并依法陈述、举证质证，是遵循诉讼程序的要求。若自己应对有困难，委托律师代理也是合理合法的途径。如果您在应对离婚诉讼过程中遇到疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。律图阿坝
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老婆把孩子给前任养了要怎么解决[律师回复] 结论： 妻子未经丈夫同意擅自将孩子交给前任抚养，丈夫可先协商，协商无果可通过法律途径解决，向法院起诉变更抚养安排。 法律解析： 依据法律规定，夫妻双方对未成年子女都有抚养教育的权利和义务。妻子擅自送养孩子的行为，侵犯了丈夫的抚养权利。丈夫先与妻子沟通协商，这是解决问题较为平和的方式，可明确表达自身对孩子抚养的意见。若协商不成，丈夫向法院起诉是合理合法的途径。起诉时要提供证据证明妻子行为不利于孩子成长等事实，法院会按照最有利于未成年子女的原则，结合双方实际情况作出判决。如果您在类似抚养问题上遇到困扰，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和孩子的合法权益。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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