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70岁在建筑工地摔骨折了,
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彭元芹律师
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工伤纠纷怎么办呢
[律师回复] 具体到哪一步了,可以委托进行处理
解正军律师
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母亲62岁周岁,在工地工作中受伤,未签订劳动合同,现在老板不管,老板无资质,也不知道老板拿工程的上级公司。
[律师回复] 起诉可以要回相应的赔偿。。。
刘洋律师
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我家是做食品批发配送的,工作时间,工作环境都对,但是他不是在给我家客户搬货受的伤,是俩个工人另外一个送货,他下车等着在路边不小心把脚崴伤了,这算工伤吗,这个脚之前就有陈旧伤打篮球崴的
[律师回复] 如果也是在工作期间或者过程中发生的,也应该是
解正军律师
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工伤
[律师回复] 您好,专业律师立即和你联系!请您注意接听电话
广东广和(成...
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
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2024-05-19
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误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
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员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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