建设工程纠纷 法律问答
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设计事故的责任应当怎样去划分[律师回复] 设计事故责任划分一般按照过错责任原则，综合多方面因素判定。 若设计方没按相关设计规范、标准设计，存在明显设计缺陷并导致事故，那设计方要担主要责任。像设计的建筑结构承载能力不足，引发工程安全问题。此时，受害方可依据《民法典》侵权责任编，让设计方赔偿，赔偿范围有直接经济损失、修复费用等。 建设单位要是提供错误基础资料，或提出不合理设计要求，迫使设计方违背规范设计，也存在过错，应承担相应责任。比如建设单位要求缩短设计周期，影响设计质量。 施工单位不按设计图纸施工、擅自修改设计，或在施工中用不合格材料导致事故，要承担责任。即便设计方无设计问题，因施工不当致事故，施工单位需对后果负责并赔偿损失。 如果事故是多个主体过错共同造成的，各主体按过错程度分担责任。实践中，通常由专业鉴定机构鉴定事故原因，明确各主体过错程度，法院再依据鉴定结论和相关法律规定来划分责任。律图甘孜
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律师说法·建设工程纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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