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辞退员工没按保底标准缴社保如何处理
[律师回复] 1.员工被用人单位辞退且社保未按保底标准缴纳,可先和单位协商,要求补缴社保并给予经济补偿。 2.协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,其会责令单位限期改正,也有权调查处罚。 3.也能向社保经办机构反映,督促单位补缴。 4.还可申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除合同赔偿金及补缴社保。对仲裁结果不满,可起诉。 5.要收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系等的证据维权。
四川法务
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李律师,我93-年在眉山本地一地方国营单位上班到95年6,单位没交社保,现在可以要求补缴么?单已垮,只有主管部门,95年1月一日劳动法实施后没给我转正,也没保险
[律师回复] 您好,根据您所述情况,您可以尝试要求补缴社保。虽然单位已经不存在,但您可以向其主管部门反映情况。依据《社会保险法》和相关政策,即使单位已经解散,其欠缴的社保费用也应由其主管部门或者清算组织负责补缴。建议您收集相关证据,如工资条、工作证明等,然后向当地社保局或劳动监察部门咨询具体补缴流程。同时,您也可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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