刑事辩护 法律问答
275
万
解答量
2499
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法经营多久能下判决书[律师回复] 1、涉及非法经营的案件，最终拿到判决书的时间没有统一固定标准，核心是跟着案件推进的全流程节奏走，还要结合具体案情的复杂程度调整，所有时间边界都在现行刑事诉讼法划定的审理框架内落地。现在这类案件的处理流程正在朝着分层精细化的方向调整，不同难度的案件匹配对应的办理节奏，既能保障当事人的程序权益，也能兼顾刑事追责的效率要求。 2、情节十分清晰、涉及金额不大的非法经营案件，走简化快速办理通道的，法院正式收下案件材料之后，要在十天之内完成全部审理流程给出判决结果。如果排查后发现涉案人员可能要被判处超过一年的有期徒刑，审理的时限可以适当拉长到十五天，绝大多数这类走快速通道的案件，都会在刚才说的时限里直接把判决书送到当事人和相关方手里。 3、走常规完整审理流程的非法经营案件，法院收下材料之后的两个月之内必须完成宣判，最晚也不能拖过三个月。要是案件牵扯面特别广，比如背后盘踞着规模化的非法经营团伙，手头堆着成百上千份交易记录、货物流转凭证需要逐一核对，没法在常规时限里完成全部核查工作的，只要报给上一级法院走审批流程通过，就能再额外延长三个月的审理时间，审理结束完成宣判的当天就会同步送达判决书。要是办案过程中出现退回补充调查，或者涉案的专门性金额、物品属性需要委托第三方机构做专业鉴定的情况，对应的等待时间不会算进常规审理时限里，整体出判决书的时间也会跟着往后顺延。四川法务
5解答 4.5w浏览 -
共同犯罪需不需要分出主从犯[律师回复] 实际处理共同犯罪案件时，并不会一律对涉案人员划分主犯从犯，这是很多人对刑事规则的常见认知误区。 按照我国刑法关于共同犯罪的明确规定，两人以上带着共同的故意实施犯罪才构成共同犯罪，在犯罪里起到核心主导作用，或是牵头组织领导犯罪集团开展活动的人员属于主犯，只承担辅助性工作、参与边缘环节的人员属于从犯。 最终要不要划分主从犯完全取决于实际案情。如果多名涉案人员在整个犯罪过程里参与度相近，发挥的作用基本持平，没有明确的主次差别，就无需强行区分主从犯，直接按照每个人实际参与的全部犯罪内容对应量刑即可。 如果涉案人员之间作用差距十分明显，有人全程主导策划推进核心犯罪流程，有人只做了望、跑腿传递信息这类辅助性工作，就必须明确划分主从关系。被认定为从犯的人员，可以依法获得从轻减轻处罚，甚至直接免除处罚的处理。 多人共同故意实施犯罪只是适用主从犯划分规则的基础条件，要不要实际划分的核心判断标准，始终是不同涉案人员在整件犯罪里发挥的具体作用差距。遇到相关案件纠纷，可结合自身实际案情向专业法律人士咨询，确认自身对应的地位与量刑空间。绵阳法务
5解答 3.2w浏览 -
对不知情协助犯罪获利该如何处置[律师回复] 在生活里，有人可能会在不知不觉中协助犯罪还获得了利益，那这种情况在法律上算不算犯罪呢？关键就在于有没有主观故意。 要是真的完全不知情，根本没意识到自己的行为会帮别人犯罪，那在法律上就不构成犯罪，也不会按犯罪来处理。虽说从客观结果看，协助行为对犯罪有一定推动，自己也得了利，但犯罪得有主观故意这个条件，这里缺少了，就不能算犯罪。不过呢，拿了不该拿的钱，就得还回去。按照民法典规定，没有正当理由得到好处，让别人受损失了，人家是有权要求把好处还回去的。 要是有人嘴上说不知情，但结合具体情况和常理一分析，他应该能猜到自己的行为可能会被用到犯罪里，可还是去帮忙还获利了，司法机关就可能觉得他有间接故意，会把他当成帮助犯来对待。对于帮助犯，处罚时会看他在犯罪里起了多大作用，和主犯比起来，可能会从轻、减轻处罚或者干脆免罚，定的罪名一般和主犯是一样的。 要是遇到这种事儿，赶紧咨询专业律师，并且配合司法机关调查，这样才能更好地维护自己的合法权益。绵阳法务
5解答 4.2w浏览
-
追赶小偷致其意外死亡是否要担责[律师回复] 在生活中，当遭遇小偷偷盗财物时，很多人会选择追赶小偷。然而追赶小偷致其意外死亡，追赶人是否担责得看具体情况。 要是追赶者只是在合理限度内追赶，没使用暴力、胁迫这些过激手段。小偷自己不小心，比如逃跑时摔倒撞到墙，导致意外死亡，这种情形下追赶者不用负刑事责任和民事责任。简单说，就是追赶者没做危害小偷的事，小偷死亡和追赶行为没啥因果关系，就不用担责。 但要是追赶中追赶者使用了过度暴力，像殴打、推搡小偷，并且这暴力行为和小偷死亡有因果关系，那麻烦就大了。刑事层面，可能构成过失致人死亡罪，也就是不是故意要他死，但自己行为导致了这个结果；或者是故意伤害罪（致人死亡）。在民事方面，得给小偷家属进行赔偿。 另外，即使追赶时没暴力行为，可追赶者要是知道小偷有严重疾病，还继续追赶导致小偷疾病发作死亡，追赶者可能得承担一些民事责任。因为他的追赶行为就像一根导火索，诱发了小偷死亡。 法律建议：遇到小偷，大家可以进行合理追赶，但一定要控制好行为，别用过度暴力，避免自己从受害者变成责任人。要是知道小偷有特殊情况，最好及时联系警方处理。绵阳法务
5解答 4.1w浏览
-
执行案件究竟何时能终止[律师回复] 1、执行案件终止得依照《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定来办。有这么几种常见的情况。申请人主动撤销申请，要是申请人自己不想接着走执行程序了，向法院提出撤销申请，法院审查之后就会裁定终结执行。 2、当作执行依据的法律文书被撤销了。像判决书、裁定书这些已生效的法律文书被依法撤销了，执行程序就没了根基，这时法院就得裁定终结执行。 3、被执行人是公民，他去世了，既没有遗产可以执行，也没有能承担义务的人。要是被执行人没财产可执行，后续也没人承担义务，那执行程序就没办法继续，法院就会终结执行。 4、在追索赡养费、扶养费、抚养费的案件中，权利人去世了。这类案件跟特定身份关系有关，权利人一去世，权利也就没了，执行程序也就该终结。 5、作为被执行人的公民因为生活困难还不上借款，没有收入来源，还失去了劳动能力。这种情况下，被执行人实际上没办法履行义务了，法院就可以裁定终结执行。 除了上面这些，要是法院觉得有其他应该终结执行的情形，也可以这么做。在执行案件里，要是出现了上面说的这些法定情形，执行程序就可以终止。四川法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
180****3044
138****6258
130****6390
