损害赔偿 法律问答
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装修每日误工费最低数额是多少[律师回复] 装修耽误时间，常常让业主损失金钱，但法律没说装修每日误工费最低该给多少。误工费就是受害人受伤到治好期间，没法正常工作少赚的钱。 算装修误工费，得看装修师傅有没有固定收入。有固定收入的，误工费按实际少拿的收入算。这时要提供收入证明、银行流水、单位扣发工资证明这些材料。要是没有固定收入，就按最近三年平均收入算。没办法证明近三年平均收入的，能参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工平均工资，这个数据可以在统计部门公布的行业工资信息里查到。 要是因为装修问题出现误工费纠纷，双方可以先商量。要是商量不通，就走法律途径，由法院结合具体证据和实际情况，确定合理的误工费。大家遇到这类纠纷别慌，弄清楚计算方法，保留好相关证据，就能更好维护自己的权益。如果情况复杂，也可以咨询专业法律人士。绵阳法务
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主播败诉却不赔偿要怎么解决[律师回复] 当主播败诉却不愿意赔偿时，咱们可以依靠法律途径来维护自己的权益。 在判决书生效之后，得先看看自动履行期是不是已经过了。如果主播在规定的自动履行期内没有进行赔偿，胜诉的一方就可以向第一审人民法院，或者是和第一审人民法院级别一样、主播财产所在地方的人民法院，去申请强制执行。 申请的时候，要把该准备的材料备齐，像强制执行申请书、生效法律文书的副本，还有申请执行人的身份证明等。法院收到申请后，会仔细审查这些材料，要是都符合条件，就会给立案。 立案之后，法院可有不少执行办法。会去查主播的存款，然后冻结、划拨；也会扣留、提取主播的收入；还能查封、扣押、拍卖、变卖主播的财产。要是主播明明有能力执行判决，却死活不肯履行赔偿义务，而且情节严重的话，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪了。这种情况下，法院会依法追究主播的刑事责任，轻一点的，可能判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，可能得判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 这么多强制执行手段，再加上刑事方面的威慑，就能逼着主播去履行赔偿义务，让胜诉方的合法权益得到保障。所以，一定不要怕麻烦，勇敢地用法律武器保护自己。绵阳法务
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伤残赔偿金和被抚养人生活费可同时主张么[律师回复] 在遭遇侵权导致伤残的情况下，伤残赔偿金和被抚养人生活费是可以同时主张的。按照《中华人民共和国民法典》和相关人身损害赔偿司法解释，要是受害人因为侵权行为落下伤残，侵权人就得承担相应的赔偿责任。 伤残赔偿金是用来赔偿受害人因伤致残后收入减少或者没了生活来源的损失，是对伤残者自身未来经济损失的一种补偿。而被抚养人生活费呢，是在受害人因伤致残，丧失了部分或者全部劳动能力，没办法像以前那样抚养依法该由他抚养的未成年人，或者丧失劳动能力又没有其他生活来源的成年近亲属时，侵权人要支付的费用，目的是保障被抚养人的生活。 这两项赔偿的补偿目的和对象不一样。伤残赔偿金是给受害人本人的，被抚养人生活费是给受害人依法负有抚养义务的对象的。它们并不冲突，所以，只要符合法律规定的条件，受害人既能主张伤残赔偿金来弥补自己的损失，也能主张被抚养人生活费来保障被抚养人的生活，这两项赔偿都能得到法律支持。绵阳法务
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打架断了一根肋骨要赔付多少费用[律师回复] 1、打架把别人肋骨弄断一根，要赔多少钱得看具体情况。常见的赔偿项目有看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、看病来回的交通费、住院期间的伙食补助费，还有必要的营养费等。 2、医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭据，再结合病历和诊断证明等材料来确定。误工费是根据伤者耽误工作的时间和收入情况来算的，误工时间由医院给出证明。护理费要考虑护理人员的收入、护理人数以及护理时间。交通费就是伤者和必要的陪人看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费则要根据伤者的伤残状况，参考医院的建议来定。 3、一般来说，断一根肋骨够不上伤残，但最终结果要以专业的司法鉴定为准。要是构成伤残了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿的具体金额要根据实际花的钱和具体的损失等来确定。 4、另外，打架这事可能还会有行政或者刑事方面的责任。要是伤者达到轻伤及以上，打人的人可能会被认定为故意伤害罪。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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