综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业应对工伤员工有哪些赔偿[律师回复] 1. 医疗费：治工伤的钱，只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金出。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，单位按本单位因公出差伙食补助标准的 70%给。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医机构证明、经办机构同意，工伤职工到外地就医，单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：到签服务协议的医疗机构康复，符合规定的从工伤保险基金付。 5. 停工留薪期工资：因工受伤或患职业病暂停工作接受治疗，原工资待遇不变，单位按月给。 6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位负责；已评残经鉴定需生活护理的，从基金按月给。 7. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按一定标准由基金支付。 8. 伤残津贴：保留劳动关系退岗的工伤职工，由基金按月给津贴。 9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五六级伤残职工提出解除或终止劳动关系，单位付；七至十级伤残职工劳动合同期满或本人提出解除劳动合同，单位付。四川法务
4解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
180****6843
158****7059
131****7985
