婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚后是否要归还结婚彩礼[律师回复] 结论： 夫妻离婚后结婚彩礼是否归还需结合具体情形判断，符合特定条件时给付方请求返还彩礼可获法院支持，法院会综合多因素酌定是否返还及比例。 法律解析： 根据民法典婚姻家庭编相关司法解释，存在三种情形法院支持彩礼返还。一是双方未办理结婚登记手续；二是双方办理结婚登记但确未共同生活；三是婚前给付彩礼导致给付人生活困难，且后两种情形需以双方离婚为条件。实践中，法院会综合结婚时间长短、彩礼数额、有无子女等因素来酌定是否返还及返还比例，像结婚时间短且彩礼数额大，可能判决部分返还。若遇到彩礼返还纠纷，情况复杂且涉及个人权益，建议向专业法律人士咨询，以妥善处理问题。律图凉山
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新婚不久就离婚女方彩礼是否退还[律师回复] （一）若双方未登记结婚、登记后未共同生活、婚前给付致给付人生活困难，男方请求返还彩礼，女方应退还。 （二）若结婚时间短但已共同生活，彩礼用于共同生活开销，女方可能无需全额返还，具体返还情况需看法院综合结婚时间、彩礼数额、用途、双方过错等因素判定。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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