工伤赔偿 法律问答
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浙江省工伤九级赔偿标准是多少[律师回复] 浙江省工伤九级的赔偿标准介绍如下： 1. 一次性伤残补助金：按照本人工资乘以9个月来计算。 2. 一次性工伤医疗补助金：用上年度全省职工月平均工资乘以4个月得出。 3. 一次性伤残就业补助金：计算方式是上年度全省职工月平均工资乘以8个月。 这里要说明一下，所说的本人工资，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是工伤职工本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 需要注意的是，上述这些赔偿标准只是供大家参考的，具体的赔偿数额可能会因为每个人的具体情况不同，以及地区之间存在差异等因素，而有所不一样。四川法务
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企业赔偿职工伤残补贴怎么算[律师回复] 企业给职工发放伤残补贴，通常是按照《工伤保险条例》以及其他相关法律法规来计算的。具体情况如下： 1. 先确定伤残等级，不同等级的赔偿标准不一样。其中，一次性伤残补助金是比较常见的一项赔偿，它是以职工本人工资作为基数，再根据伤残等级乘上相应的月数来计算得出。 2. 如果职工保留劳动关系，但退出工作岗位，企业还得支付伤残津贴。这个津贴是按照本人工资的一定比例来算的，由用人单位按月发放。 3. 要是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，等到达到退休年龄并且办理了退休手续后，就会停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，那工伤保险基金就会补足其中的差额。 赔偿的具体数额，要根据职工的工资、伤残等级等多种因素来确定。要是遇到特殊情况，最好咨询一下专业律师。四川法务
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工伤保险公司赔钱是不是打自己账户的钱[律师回复] 关于工伤保险公司赔偿款的支付账户，有以下几种情况： 1. 一般来说，赔偿款会先打入用人单位账户，之后再由用人单位转付给受伤员工。 2. 要是员工和用人单位约定赔偿款直接打到员工个人账户，并且这个约定没有违反法律法规的强制性规定，那赔偿款就可以打入员工自己的账户。 在实际操作中，具体怎么支付赔偿款，通常在工伤赔偿协议或者相关法律文件里会有明确的约定。要是双方没有约定，或者约定得不清楚，那就得按照法律规定和实际情况来确定赔偿款该怎么支付。 总之，工伤保险公司的赔偿款不是一定会打入员工自己账户的，具体要根据实际情况以及双方的约定来确定支付账户。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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