婚姻家庭 法律问答
226.6
万
解答量
2263
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
办理婚姻案件得准备哪些财产证据[律师回复] 法律分析： （1）在婚姻案件里，财产证据是核心要素。房产证据如房产证、购房合同与付款凭证，能清晰界定房产购买时间、出资情况和产权归属，对财产分割意义重大。 （2）银行存款证据方面，银行账号、交易明细和余额证明可通过申请法院调查令获取，有助于掌握资金流向和现有存款状况。 （3）车辆的行驶证、购车发票和登记证书，能明确车辆购买信息和归属，保障当事人对车辆相关权益的主张。 （4）股权证据包括工商登记资料、股东名册等，能确定股权份额和价值，在涉及公司股权分割时不可或缺。 （5）对于贵重首饰、古董等其他财产，购买发票和鉴定证书可证明其价值和归属。债权债务证据如借条等，能证明债权债务的存在和金额。 提醒：财产证据收集过程中要确保其真实性和合法性，不同婚姻案件财产情况差异大，建议咨询专业法律意见。绵阳法务
5解答 3.8w浏览 -
起诉婚姻不忠怎么起诉[律师回复] 起诉婚姻不忠需做好多方面准备。要收集证据，准备起诉状，向有管辖权的法院立案，若对方存在重婚或与他人同居等情况，无过错方可主张损害赔偿，且诉讼中要遵循法定程序。 1.收集证据是关键，可收集聊天记录、照片、视频、证人证言等能证明对方不忠的材料，为诉讼提供有力支撑。 2.准备好起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求如请求离婚、损害赔偿等，以及事实与理由。 3.携带身份证、结婚证、证据材料、起诉状等前往被告住所地法院立案，立案后按通知缴纳诉讼费。 4.若对方重婚或与他人同居，无过错方在离婚时可积极主张损害赔偿。 5.整个诉讼过程要严格遵循法定程序，积极配合法院安排。律图甘孜
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
130****7223
134****9126
138****8717
