婚姻家庭 法律问答
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对于无效婚姻中的重婚该如何去认定[律师回复] 法律分析： （1）认定重婚时，前婚需是合法有效的婚姻，也就是要完成结婚登记，并且不存在婚姻无效、可撤销的情况。如果前婚未登记或者是无效婚姻，就不构成重婚。 （2）后婚涵盖登记结婚和事实婚姻。登记结婚是再次和他人办理结婚登记手续；事实婚姻是虽未登记，但以夫妻名义共同生活，且被周围群众认为是夫妻关系。 （3）判断是否以夫妻名义共同生活，可从是否共同生育子女、对外是否以夫妻相称、是否共同购置财产等方面综合考量。构成重婚的婚姻无效，重婚者可能面临刑事处罚，最高可处二年以下有期徒刑或者拘役。 提醒：在婚姻关系中要遵守法律规定，避免构成重婚。若对婚姻状况有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图眉山
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夫妻因非法同居离婚财产如何去分[律师回复] 结论： 我国法律无“非法同居”概念，离婚时夫妻共同财产先协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；个人财产归个人不参与分割；一方有侵害共同财产行为，分割时可少分或不分，另一方离婚后发现可请求再次分割。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，对于夫妻关系中的财产分割有着明确规范。夫妻共同财产分割需先由双方协商，体现了对当事人意思自治的尊重。若协商无果，法院会综合财产具体情况，从照顾子女、女方和无过错方权益的角度进行判决，以保障公平合理。而个人财产属于一方所有，不纳入分割范围，这是对个人财产权益的保护。当一方存在隐藏、转移等侵害夫妻共同财产的行为时，法律给予另一方救济途径，不仅在分割时对过错方进行少分或不分的惩罚，离婚后发现仍可请求再次分割。若在财产分割方面存在疑问或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图甘孜
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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