债权债务 法律问答
142.3
万
解答量
1906
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
夫妻各自的债务各自承担吗[律师回复] 夫妻债务承担以个人自行承担为一般规则，最终责任划分要结合债务性质认定。 对应法律依据为民法典婚姻家庭编相关条款。 夫妻一方在婚姻关系存续期间，以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务，由举债方个人承担。 可直接认定为个人债务的情形包含四类。 第一类是夫妻一方婚前所负的债务。 第二类是夫妻一方和债权人明确约定为个人债务的。 第三类是夫妻双方实行分别财产制，且债权人知晓该约定的。 第四类是夫妻一方因赌博、吸毒等不合理开支所负的债务。 部分情形下债务需由夫妻双方共同偿还。 债务用途指向夫妻共同生活、共同生产经营，或债务基于夫妻双方共同意思表示形成，比如共同签字、事后追认，即便以个人名义举债，也属于夫妻共同债务，不适用个人单独承担的规则。 常见的这类债务包括一方为家庭购房、子女教育等日常开销所负的债务。 相关举证责任按不同主体划分确定。 债权人主张案涉债务属于夫妻共同债务的，需提交证据证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营，或基于夫妻双方共同意思表示形成。 举债方主张案涉债务属于个人债务的，需提交证据证明债务未用于家庭共同生活。 夫妻各自债务各自承担不是绝对适用的规则，需结合债务用途、双方意思表示等因素综合判定。 经认定为个人债务的，由举债人自行清偿。 经认定为夫妻共同债务的，由双方承担连带清偿责任。四川法务
5解答 4.3w浏览 -
离婚律师还赌债吗[律师回复] 1、执业中我们碰到不少当事人刚委托离婚律师，就下意识问能不能帮忙把欠下的赌债一并清掉，其实完全弄错了律师的服务边界。离婚类法律服务的核心覆盖范围，始终围绕离婚流程里和身份、权益相关的法律事务展开，捋清夫妻共同财产的划分方案，梳理子女日常照料和抚养权责的合理分配标准，甄别各类对外欠债的合法属性和承担主体，这些才是我们日常投入核心精力处理的工作，帮当事人偿还任何性质的债务，从来都不在服务的约定范围内。 2、赌债从根源上就不具备合法债务的基础属性，本身是参与违法活动产生的负担，没有任何法律层面的效力支撑。早年发布的关于夫妻债务纠纷案件审理的专门司法文件里早有明确规定，夫妻任意一方因参与赌博、吸食违禁品这类违法活动产生的开支欠债，债主跑来主张这笔钱属于夫妻两个人要一起扛的共同债务，法院不会认可这类诉求的合法性。 3、很多当事人误以为律师要帮自己搞定债务偿还的问题，实际在离婚诉讼的全流程里，我们能做的是通过梳理交易流水、调取报警记录、对接相关证人证言这类方式，把对应欠债的来源和流向充分固定成有效证据，帮当事人向法庭清晰呈现这笔钱确实是对方参与赌博活动产生的事实，最终推动法庭把这笔欠债判定为举债方的个人专属债务，完全撇清另一方的偿还责任。真要落实资金偿还的动作，始终是举债人自己要处理的事务，不可能由提供法律服务的律师代为完成。 4、要是参赌举债的是委托律师的当事人本人，这笔债务也只会被认定为其个人专属负担，和配偶没有任何关联，后续的全部处置动作都由举债人自行完成即可。碰到赌债完全是配偶一方私下欠下的情况，律师会沿着证据链的搭建逻辑，把每一笔资金的去向和赌博行为的关联点逐一夯实，在庭审环节清晰传递给裁判者，帮当事人彻底免除不必要的额外负债。 5、从行业长期发展的方向来看，后续离婚法律服务的细分程度会越来越高，不少当事人容易混淆日常家事代理范畴内的共同债务和非法活动产生的个人债务边界，未来这类精细化的债务甄别服务会成为离婚法律服务里权重持续提升的板块，律师的核心价值始终是通过法律技术帮当事人守住合法权益，而非突破服务边界承接超出专业范畴的不合理要求。绵阳法务
5解答 3.6w浏览 -
发小借钱离婚怎么判决[律师回复] 借钱给熟人之后，对方突然闹离婚，这笔钱找谁要，最终的判定结果和债权人是不是熟人没有任何关系，完全按照现行民法典的相关规定，结合债务本身的性质来定。 如果这笔钱是夫妻俩一起签了借条，或者没签字的一方事后明确说过愿意一起还，又或者借条上只有其中一个人的名字，但钱全用在了家里日常买菜、交房贷、养孩子这类家庭日常开销上，这笔钱就属于夫妻共同债务。 这类债务先由两个人用共同攒下的钱一起还，要是共同攒的钱不够覆盖欠款，或者俩人结婚之前就说好各自赚的钱归自己，那就先商量怎么分摊剩下的欠款，商量不拢的就由法院直接给出判决结果。 如果借条上只有其中一方签字，借的钱数目远超出普通家庭日常开销的正常范围，这笔钱原则上就由签字的那一方自己全部偿还。但要是债权人能拿出实打实的证据，证明这笔钱最后还是用在了夫妻俩一起生活或者一起开店经营的项目里，或者当初借钱的时候俩人都知情同意，还是可以要求俩人共同还钱。 法院最终判定只看借条签字情况、钱实际花去了哪里、银行流水的走向这些实实在在的证据，不看双方私交关系。遇到类似纠纷拿不准证据效力的，可以带着材料找专业人士确认细节。绵阳法务
5解答 3.3w浏览
-
用物品抵债支付一押金额是否可行[律师回复] 不少人遇到一押债务到期没法按时还款时，会想着直接拿手头的物品抵掉这笔欠款，这种操作能不能成，不能一概而论，得结合抵押的属性、抵债物品的实际情况，对照现有法律规定逐项核对才行。 如果最先设立的抵押权是不动产抵押，得先理清楚用来抵债的物品当前的占有状态，有没有隐藏的权利问题。只要你是这个物品的合法处分人，它本身也不属于法律禁止流通的范畴，上面没有额外设置其他物权担保，在不影响原有抵押权人核心利益的前提下，双方可以坐下来商量用这个物品抵债。要是拿来抵债的东西已经被法院查封扣押，或者根本不属于你所有，哪怕双方谈得再妥，这个抵债方案也过不了法律层面的核查，根本没法实际履行。 很多人之前可能听过借贷时直接写了到期还不上钱抵押物就直接归债权人所有的条款，这类属于民法典里明确的流押情形，这种约定本身从一开始就不产生物权变动的效力，债权人没法直接凭着这份约定拿到抵押物的所有权，只能按法律规定把抵押物折价或者走拍卖变卖的流程，就所得的钱款优先受偿。真正能落地的以物抵债，得是债务到期之后双方才协商出来的方案，首先得保证原来的抵押借贷关系本身合法有效，其次抵债物品得经过正规评估折算价值，不能和要抵掉的一押款项差得太多，明显出现一方吃亏的显失公平情况，最后还得走完对应的交接手续，不动产要正式办过户登记，动产要完成实际交付，才算走完流程。 要是这笔一押对应的债务已经走到法院执行阶段，私下商量抵债不算数，得经过法院出具正式的执行裁定确认，而且整个操作不能损害其他已经有合法优先受偿权利的债权人的利益。要是拿来抵债的是集体土地上的房屋、需要特许资质才能交易的特殊物品这类限制流通物，还得符合这类物品对应的专属交易管理规则，不然也办不了权属转移。内江法务
5解答 4.9w浏览 -
老公负债老婆不知情需要还钱吗[律师回复] 判断老公负债且老婆不知情时要不要共同还债，核心不是看你知不知情，而是先确认这笔债务到底算不算夫妻共同债务，得结合债务实际花在哪、金额和家庭日常开销是否匹配，对照现行法律规定来综合判定。 要是事情发生之后，你自己主动追认过这笔债务，比如给债权人写过共同还款的字条，或者当初没签字后来又在借条上补签了，哪怕最开始你完全不知道这笔钱的存在，法律上也会认定这是夫妻共同债务，你得跟着一起承担全部的还款责任。 如果这笔债完全是老公私下以个人名义借的，借来的钱半分都没用到夫妻共同生活或者俩人一起打理的生意里，比如拿去赌博、参与吸毒这类违法活动，或者瞒着家里买远超收入的奢侈品、偷偷借钱补贴外人，就算借债的事发生在你们婚姻关系存续期间，也不算共同债务，你一分钱都不用帮着还。 要是这笔钱虽然是老公瞒着你借的，但用途就是给家里过日子的正常开销，比如买日常家用、交孩子学费、付家人生病的治疗费这类情况，哪怕你从头到尾不知情，这笔债也属于共同债务，你得一起还。至于什么范围才算家庭日常生活需要，不是随便定的，得结合你们当地的平均生活水平、你们家平时的消费习惯，还有这笔债务的具体金额来综合判断。 如果这笔债务的数额明显超出了普通家庭日常过日子的开销范围，这时候要是债权人说这是夫妻共同债务，得由债权人拿出证据证明这笔钱真的用在了你们夫妻共同生活或者共同经营的项目里，比如拿去给俩人一起开的店铺周转资金，或是用来买你们共同居住的房子。债权人拿不出实锤证据的话，你完全不需要承担还款责任。 最后结果出来，要是被认定为共同债务，你和老公得一起还钱，俩人的共同财产不够覆盖全部债务的话，后续怎么分担剩下的部分，可以你们自己商量，商量不成再由法院判决。要是最终认定只是老公的个人债务，那只需要用他自己的个人财产来还债就好，你的财产和收入都不会被牵扯进去。 遇到这类纠纷别自己乱找证据，最好委托专业律师协助处理，针对性收集债务没用到你们夫妻共同生活里的相关材料，更稳妥地维护自身合法权益。四川法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
176****4393
152****7366
156****2718
