损害赔偿 法律问答
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娃娃在学校和同学打架[律师回复] 关于孩子在学校打架的问题，我理解您的担忧。从法律角度来说，需要区分具体情况来处理：首先，要看打架的严重程度。如果是轻微的肢体冲突，一般属于学校内部管理范畴，建议先与班主任沟通了解情况。学校有责任对涉事学生进行教育，并做好调解工作。如果造成轻微伤（比如需要去医院检查但未达到轻伤标准），根据《治安管理处罚法》相关规定，公安机关可以介入调解。建议您先保留医疗检查记录等证据。如果伤情达到轻伤及以上，就可能涉及刑事责任了。14周岁以下不负刑责，14-16周岁对故意伤害致人重伤或死亡才负刑责，16周岁以上就要对故意伤害行为负责了。建议您： 1. 先与学校沟通，要求调取监控等证据 2. 如果伤情较重，及时报警并做伤情鉴定 3. 保留所有医疗票据等费用凭证 4. 可以考虑通过学校或街道调解委员会进行调解如果对方家长不愿协商或调解不成，可以考虑通过诉讼途径解决。但建议优先通过学校或相关部门调解处理，毕竟都是未成年人，以教育为主。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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