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以前在企业上班时因意外切除脾脏,但由于一直在企业上班没有赔偿,现在企业倒闭能提出理赔吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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提离职未满三十天要走需要赔偿多少资金呢?合同上写的是签了三年的赔偿五万
[律师回复] 急辞,一般单位能找你索要的损失就是你一个月工资的金额,赔偿五万不合法。 可以加个微?信,沟通方便一些。 微?信号:yxlawyer2020
阎欣律师
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提前二个月前辞职了,他不同意
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和(成...
1解答
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我问一下电子厂上班手指甲一半被切了 不能上班两个月
[律师回复] 可以请公司申请工伤,然后依法赔偿
解正军律师
5解答
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单位无故辞退
[律师回复] 你好,详细沟通,方便更好为你解答
北京首信(成...
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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