债权债务 法律问答
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具体什么情况下担保人无效[律师回复] 结论：担保在主体不适格、主合同无效、未经决议程序且相对人非善意、债权人与保证人恶意串通损害他人合法权益等情形下无效。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，机关法人（特定转贷情况除外）、以公益为目的的非营利法人和非法人组织因自身性质不适合作为担保人，其提供的担保合同无效。担保合同具有从属性，主债权债务合同无效，担保合同一般也无效，除非法律另有规定。公司对外担保需遵循决议程序，法定代表人超越权限且相对人非善意时，担保合同对公司不发生效力。债权人与保证人恶意串通损害他人合法权益的担保行为，违背了法律的公平正义原则，同样无效。如果遇到担保相关的法律问题，不确定自己的担保是否有效，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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关于担保人追偿权纠纷诉讼时效有多久[律师回复] 1.担保人追偿权纠纷诉讼时效为三年，从担保人向债权人承担责任之日起算，在此期间担保人可依法向债务人追偿。 2.诉讼时效会因特定情形中断或中止。中断情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，中断后时效期间重新计算。若在时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效中止，自中止原因消除之日起满六个月，时效期间届满。 3.建议担保人密切关注诉讼时效，在时效内及时主张权利。可以定期与债务人沟通，留存提出履行请求的证据；若有必要，尽早提起诉讼或申请仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。四川法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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