损害赔偿 法律问答
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小朋友发生矛盾把别个小朋友挖伤了 现在结痂已掉 皮肤是白色的 她那边不处理 说要等皮肤恢复一致才处理 这种有法律依据吗[律师回复] 结论：小朋友之间打闹，把对方孩子挖伤、现在结痂脱落处皮肤发白，对方说要等皮肤恢复一致才处理，这种做法在法律上并无强制依据，但人身损害赔偿的鉴定时机确实有讲究，过早鉴定可能不准确，您可以协商、也可以依法主张。根据人身损害鉴定规范，瘢痕、色素改变的鉴定一般要在损伤九十日后、病情稳定时再做，因为皮肤恢复需要时间，过早评残等级可能偏低。但这不意味着对方可以无限期拖延不赔，您可以：第一，先垫付或协商承担已发生的医疗费；第二，保留病历、照片、费用票据；第三，待伤情稳定（一般伤后三到六个月）做司法鉴定，再一次性主张包括后续治疗、护理等在内的全部赔偿。若对方是未成年人，赔偿责任由其监护人承担。提醒您，别在被情绪裹挟下签显失公平的私了协议，等鉴定结果出来再算总账更稳妥。贾凤强律师
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公交车上摔伤受诉法院所在地如何定[律师回复] 在公交车上摔伤后，该去哪个法院起诉是很多人关心的问题。这主要取决于你选择以合同违约还是侵权为由起诉，不同诉因确定法院的规则不一样。 要是选择合同违约之诉，根据法律，合同纠纷诉讼可由被告住所地或合同履行地的法院管辖。在公交车运输合同里，被告是公交车运营方，其住所地的法院能受理。而公交车运输的目的地可看作合同履行地，当地法院也有管辖权。 如果选择侵权之诉，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。侵权行为地包含实施地和结果发生地。公交车行驶路线经过的地方可能是侵权行为实施地，乘客最终就医治疗等出现损害结果的地方就是侵权结果发生地，这两地的法院以及被告住所地法院都能管辖。 总之，公交车上摔伤后，大家可以根据实际情况，从被告住所地、合同履行地、侵权行为实施地、侵权结果发生地的法院中挑选合适的去起诉。要是拿不准，建议咨询专业法律人士。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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