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个体户被诉外观侵权该如何处理[律师回复] 1、个体户要是被起诉外观侵权，得赶紧行动起来应对，千万别躲着。要是不去应诉，法院可能直接就缺席判决了，这对个体户可没好处，可能会让他们承担不利的后果。 2、要好好看看原告的权利是不是有效、稳不稳定。看看原告的外观设计专利权是不是还在有效期内，有没有被宣告无效。这可以通过专利检索来确定。要是发现这个专利权不太稳，比如说存在一些问题，就可以向相关部门申请宣告它无效。 3、判断一下自己的行为到底有没有构成侵权。用全面覆盖原则、等同原则这些方法，把自己卖的商品外观和原告外观设计专利对比一下，看看有啥一样和不一样的地方。要是商品外观不在原告专利权的保护范围内，那就不算侵权。 4、要是觉得自己的行为可能构成侵权了，个体户还能提出合法来源抗辩。就是要证明这个商品是通过正规渠道进的货，能说出供货商是谁，而且自己一开始并不知道这是侵权商品。要是这个抗辩能成立，就不用赔偿了，不过得停止卖这个侵权商品。 5、要是最后确定确实构成侵权了，可以和原告商量商量，看能不能和解，找到双方都能接受的赔偿办法和停止侵权的方式，这样能减少打官司的成本，也能降低负面影响。四川法务
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一般情况下产品外观侵权赔偿多少[律师回复] 产品外观被侵权，赔偿该怎么算？这是很多人关心的问题。赔偿数额主要依据《民法典》《专利法》等确定，有多种核算方式。 一是按权利人实际损失算。比如因侵权，权利人产品销量下降、利润减少等，权利人要提供销售数据、财务报表之类的证据来证明损失。 要是实际损失不好确定，就按侵权人获利算。这得核算侵权人的销售数量、价格、成本等，算出侵权赚了多少钱。 要是权利人损失和侵权人获利都不好确定，就参考专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵权且情节严重，赔偿数额可以在按照前面方法算出来的基础上，变成一到五倍。 当权利人损失、侵权人获利、专利许可使用费都没法确定时，法院会根据专利权类型、侵权性质和情节等因素，判三万元以上五百万元以下的赔偿。 最后要注意，赔偿数额还得包括权利人为制止侵权花的合理开支，像律师费、调查取证费等。大家遇到产品外观侵权，可对照上述方式来争取合理赔偿，复杂情况可精准咨询律师。绵阳法务
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不知所售产品侵权专利该怎么做[律师回复] 要是你不知道所卖的产品侵犯了别人的专利，可以按下面这些步骤来处理。 第一步，得马上停止销售侵权产品。这么做是为了避免损失进一步扩大，也防止自己承担更重的赔偿责任。接着，要及时把库存的侵权产品封存起来，同时保留好进货凭证，像购货合同、发票、付款记录这些都要留好，这些能证明产品是有合法来源的。 第二步，主动和专利权人沟通。态度要诚恳，告诉对方你在销售的时候并不知道这个产品侵权，同时把证明产品合法来源的证据拿给对方看。按照《中华人民共和国专利法》的规定，要是你是为了生产经营去使用、许诺销售或者销售了不知道是未经专利权人许可制造并售出的专利侵权产品，而且能证明产品有合法来源，那你就不用承担赔偿责任。 要是专利权人把你告上了法庭，你也别慌，要积极应诉。按照规定的时间提交答辩状，在法庭上拿出产品合法来源的证据，还有你不知情的证明。你还可以请求法院或者相关知识产权部门帮忙查一查这个产品到底是不是真的侵权。如果经过鉴定，你卖的产品不侵权，那你就能继续合法销售；要是确实侵权了，只要你能证明产品有合法来源，那你只需要停止销售，不用承担赔偿责任。绵阳法务
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当专利权受侵犯，怎样寻求救济办法[律师回复] 当专利权被侵犯，大家可以从下面这些途径去维护自己的合法权益。 要是发现有人侵犯了自己的专利权，和侵权人私下来谈谈是个不错的办法。双方坐下来，就停止侵权、赔偿损失这些事儿商量出一个结果。这种方式简单快捷，还能节省不少时间和精力，也不会把关系闹僵，说不定之后还能继续合作呢。 也可以找管理专利工作的部门来帮忙。他们会对侵权情况进行认定，如果确实构成侵权，就会命令侵权人马上停止侵权行为，还能帮忙调解赔偿的金额。要是对处理结果不满意，还可以向法院提起行政诉讼。要是调解没成功，也能到法院去打民事官司。 直接到法院起诉也是个途径。去法院告侵权人，要求他们承担相应的民事责任，比如立刻停止侵权、赔偿自己的损失。赔偿金额一般是按照自己因为被侵权受到的实际损失来算。要是实际损失不好确定，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。如果这两个都不好算，那就参考专利许可使用费的倍数来确定。要是对方是故意侵权，而且情节还很严重，赔偿金额可以在前面算出的数额基础上，再增加一倍到五倍。另外，自己为了制止侵权花的合理费用，也能要求侵权人来出。 在维权的时候，一定要及时收集和保存好证据，像侵权行为的证据、自己损失的证据等，这样才能更好地维护自己的权益。绵阳法务
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认定外观专利侵权的方法是什么[律师回复] 认定外观专利侵权有一套方法。首先要确定专利权的保护范围，它是以产品外观设计在图片或照片中的呈现为准的。产品外观设计的简要说明，能帮助解释图片或照片里展示的内容。 接着进行侵权对比，通常用整体观察、综合判断的办法。把被控侵权产品和专利外观设计全面比较，看两者在整体视觉效果上是不是没差异或者没有实质性差异。要是差异只是局部的细微变化、材料替换、大小尺寸改变等，不影响整体视觉效果，还是可能被认定为相似。 判断时以一般消费者的知识水平和认知能力为标准。这里说的一般消费者，是对授权外观设计专利产品同类或相近种类产品有常识性了解，不会留意产品形状、图案和色彩微小变化的人。 实际操作中，产品用途也得考虑。只有被控侵权产品和专利产品属于相同或相近种类产品，才可能构成侵权。相同种类产品就是用途完全一样的产品，相近种类产品则是用途相近的产品。 如果被控侵权产品的外观设计和专利外观设计在整体视觉效果上没有实质性差异，就很可能被认定为外观专利侵权。大家要注意，在遇到相关问题时，可别忽略了这些要点，不然可能会陷入不必要的法律纠纷。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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