刑事辩护 法律问答
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判定职务侵占的依据都有哪些[律师回复] （一）判定职务侵占时，要明确主体范围，排除国家工作人员，确定是公司、企业或其他单位人员。 （二）关注行为特征，看是否利用职务便利采用侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有。 （三）重视数额标准，达到数额较大才构成犯罪。 （四）确定行为人主观有非法占有目的。 （五）结合财物性质、来源、侵占手段、职责范围等综合判断。 （六）公司发现员工可能职务侵占，收集财务记录、业务文件等证据并报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。内江法务
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挪用资金罪主体认定方式是怎样的[律师回复] （一）对于单位，要加强对员工的背景审查，尤其是涉及资金管理等关键岗位，确保入职人员身份清晰，避免不符合主体要求的人员进入相关岗位。 （二）建立健全内部监督机制，对资金的使用和管理进行严格监控，防止工作人员利用职务便利挪用资金。 （三）对员工进行法律培训，让他们了解挪用资金罪的构成及后果，增强法律意识。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。绵阳法务
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