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你好老师!!!我想咨询一下我的劳动纠纷
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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你好 我想问一下我在一个公司上了几天班 当时公司有人来送货 我就代老板签了一下送货单 然后我就没在那点上班了 现在我前老板没有结当时的货款 卖货的人现在告了我和老板 请问我该怎么办
[律师回复] 你好,请问现在是什么情况呢,什么时候发生的事情?
四川国朗律师...
5解答
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劳动纠纷法律诉讼时效是几年
[律师回复] 解析: 针对无证醉驾当事人的处罚措施与酒驾行为相结合进行施行。 当驾驶者被发现存在酒后驾车时,将会受到暂扣六个月机动车驾驶证、处以最低一千元最高两千元罚款的严厉惩治;对于没有取得有效机动车驾驶证而擅自上路行驶的行为,则会面临更为严重的法律制裁,即由公安机关交通管理部门给予相当于个人财产损失上限的两百元至两千元罚款(可并处拘留十五日的处分),如情节严重导致违法事实构成犯罪则将追究其刑事责任。 法律依据: 《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任; 五年内不得重新取得机动车驾驶证。
法律咨询顾问
1解答
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工厂里上班了15年去年得了老溢血
[律师回复] 您好,这边电话与您详细沟通一下。
四川元良律师...
3解答
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提前解雇员工休息没排完能赔钱吗
[律师回复] 解析: 若因劳资双方中的雇主方自我宣告解约而引发的劳动关系终止事件,根据相关法律法规要求,依法终止的状况应支付相应的经济补偿金。 补偿标准为每工作满一年,应付给薪资一个月;未满半年的,则支付半个月的薪酬;满半年但不足整一年的部分,也需支付一个月的薪酬予以补偿。 然而,若雇主违反相关规定擅自结束劳动关系,则须支付赔偿金以示惩戒。 赔偿金的计算方式与经济补偿金相似,也是依据工作年限进行计算,即每工作满一年需赔偿两个月薪水;未满半年的,赔偿一个月薪水;满半年但不足一年的部分,赔偿两个月薪水。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-06-05
律图法律咨询
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-05
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离退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-06-05
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