婚姻家庭 法律问答
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我跟男方是在网上认识的，年前办了酒席，但一直没领证 ，由于男方好吃懒做 没有担当 不想在继续生活 我该如何处理[律师回复] 您好，双方未办理结婚登记，仅举办酒席，在法律上属于同居关系而非婚姻关系，不受民法典婚姻家庭编关于夫妻权利义务的规定约束，您有权自行决定结束同居关系，无需对方同意，也无需办理离婚手续。需要处理的主要是财产和子女问题：同居期间共同购置的财产，原则上按出资比例或贡献大小分割，能协商一致的签订书面分手协议；如有彩礼给付，可结合共同生活时间、是否生育等因素协商返还；如有子女，应协商确定抚养权及抚养费。若涉及房产等大额财产，建议保留出资凭证。若协商不成，可就财产分割、子女抚养等向法院提起同居关系析产纠纷或抚养权纠纷诉讼。黄钊律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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