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基于欺诈行为而订立的合同是什么合同[律师回复] 解析： 因欺诈而缔结的合约被视为可事实上予以撤销的合同类型之一，在此种情况下，遭受欺骗的一方在已知晓或理应知晓存在撤销事由之日起直至一年内有权向当地人民法院递交申请，请求撤销已签订的合同。根据现行法律制度的规定，在合同被予以撤销后，其原有的法律约束力自此终止，即自始无效。为此类行为所取得的任何财产，都应该向所有者返回；如无法返回或无再返还原物的必要性，则应进行价值评估并给予相应的金钱补偿。而对造成此类情形的过失方，也就是实施欺诈行为的一方，应对因此给对方带来的经济损失承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。法律咨询顾问
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学校第三方协议是什么意思[律师回复] 解析： 高校中所谓的第三方协议，即通常所言之《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，其乃清晰规定毕业生、用人单位以及学校三方在毕业生就业环节中所享有的权益及承担的职责的书面方式表达，对于解决应届大学毕业生的户籍确认、档案保管、社会保险费缴纳乃至住房公积金等诸多相近事宜皆具有重要意义。 然而值得注意的是，该三方协议书仅为各方签署的就业意愿体现，并非确立劳动关系的法律效力文件，因此并不对劳动关系产生直接约束作用。 尤为强调的是，一旦毕业生前往用人单位完成报到手续，同时与用人单位订立了正式的劳动合同或者已经建立起实际的劳动关系，那么毕业生与用人单位之间将正式构建属于自己的劳动关系，并在此基础上随之而结束三方协议书的使用范畴。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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生育津贴与产假工资能否同时发放不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。2w浏览 2024-05-20
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收到合同违约金交不交税可以吗企业收取的违约金属于营业外收入，故要缴纳企业所得税。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定：单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业税。3.3k浏览 2024-05-20
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租房合同范本怎么写出租人：承租人：经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年，时间为：3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意，不得将房屋转租第三人。如发生违法案件，承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜，由双方协商解决。出租人：承租人：年月日。3.7w浏览 2024-05-20
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