工伤赔偿 法律问答
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工伤后一般营养费和护理费是多少[律师回复] （一）关于工伤后的营养费： 工伤保险待遇中虽无明确“营养费”固定项目，但工伤职工若有医疗机构出具需加强营养的意见，可按实际情况在工伤赔偿协商或诉讼中主张营养费。在协商时，可向用人单位或相关责任方说明自身营养需求及医疗机构意见，争取合理补偿；若进入诉讼程序，要准备好医疗机构的相关意见作为证据，以支持自身营养费主张。 （二）关于工伤后的护理费： 1. 停工留薪期内的护理费： 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。职工应及时向单位提出护理需求，单位应安排合适人员进行护理。若单位未安排护理，职工可与单位协商解决护理费用补偿问题。 2. 评定伤残等级后的护理费： 根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。但具体数额会因地区经济发展水平等因素有所差异。在此情况下，职工要关注当地相关政策及标准，依据自身伤残评定等级主张合理护理费。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。律图凉山
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工伤赔偿款多久赔偿下来[律师回复] （一）关于工伤认定阶段 在工伤认定环节，一般自受理之日起60日内会作出结论。要是工伤的事实清楚，涉及的权利义务也很明确，那么会在15日内作出认定决定。在此期间，职工或其近亲属、用人单位要积极配合相关部门的调查，如实提供所需材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证据等，这样能确保认定工作顺利进行，避免因材料不全等原因导致时间拖延。 （二）劳动能力鉴定阶段 认定为工伤后就到了劳动能力鉴定阶段。通常自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出鉴定结论，要是情况复杂必要时可延长30日。职工应按照要求及时参加鉴定检查，提供准确的病史和病情信息，配合鉴定机构的工作，以便鉴定工作能高效完成。 （三）赔偿协商、仲裁或诉讼阶段 如果用人单位能积极配合协商并履行赔偿责任，赔偿款到账可能就会比较快。但要是双方存在争议，进入仲裁或诉讼程序，时间就会延长。仲裁一般在45日内审结，复杂的可延长15日；诉讼一审普通程序是6个月审结。在协商阶段，双方应保持理性和诚意，争取达成一致的赔偿协议。若进入仲裁或诉讼，要准备好充分的证据，按照法定程序参与，维护自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。绵阳法务
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轻微工伤有补偿吗[律师回复] （一）申请工伤认定 职工所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，证明受伤情况和与工作的关联。 （二）费用支付 认定为工伤后，治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如一些必要的检查费、药费等，只要在目录范围内，都能得到相应支付。 （三）停工留薪待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医院出具的诊断证明等确定。 （四）伤残补助金 如果轻微工伤造成一定的伤残等级，可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等补偿。伤残等级需要通过专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，根据鉴定结果来确定具体的补助金数额。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。律图眉山
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工伤大拇指肌腱断裂赔偿多少钱[律师回复] （一）工伤认定和劳动能力鉴定是获得工伤赔偿的重要前提。职工发生大拇指肌腱断裂等工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，等伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 （二）治疗费用方面，一旦大拇指肌腱断裂被认定为工伤，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 （三）停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 （四）伤残赔偿部分，如果劳动能力鉴定构成伤残等级，比如可能构成十级伤残（具体以鉴定为准）。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。若职工本人提出解除劳动关系，或者劳动合同期满终止劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （五）赔偿金额的确定要综合多方面因素，需结合实际工资水平、伤残等级、治疗费用等多种因素综合确定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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