婚姻家庭 法律问答
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巴州区-刘艾...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
巴州区-向丽...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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同居期间的开销是否能要回来[律师回复] 不少人在同居阶段共同支出金钱，分开后常常为钱能不能往回要起争执，这类纠纷没有专门的同居财产法条直接套用，要对照民法典里关于财物流转、财产归属的相关规则，结合每笔钱的实际属性、具体数额、双方事前的口头或书面共识来判定。 日常一起吃饭看电影出门短途逛玩，或是节日互送价值不高的礼物这类小额开销，都是两个人为了维系当下的相处状态主动花出去的钱，本质上属于心甘情愿的赠与或是共同消耗的消费，对应的财产权益早就已经转移或是直接用掉了，这种情况哪怕之后分开，也基本没有要回来的法律依据。 要是这笔钱是冲着日后领证结婚才掏的，比如相当于彩礼的大额转账，或是直接给对方买了车买了房，最后两个人压根没去办结婚登记，掏钱的一方可以参照婚姻家庭编对应的司法解释规定提出返还主张。 要是转钱的时候双方明明白白说好这钱是借的，手里存着聊天记录写的借条，或是明确标注借款的转账凭证，完全可以按照普通民间借贷的规则，要求对方全额还清。 同居时两个人凑钱买了贵重大件比如房子车子，最后登记在了其中一个人名下，之前也没说这部分出资是白送给对方的，分开的时候就能拿出自己的出资证明，照着当初出钱的比例来分割这份共有财产。 想要往回要钱的人得自己拿出实打实的证据支撑主张，光嘴上说不算数，转账记录当初商量钱的用处的聊天截图，共同签的购置文件都可以作为佐证。双方先自行沟通协商梳理账目划分权责实在谈不拢，直接去被告常住地的辖区法院提交起诉材料走诉讼程序即可。绵阳法务
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同居期间出轨财产分割怎么判[律师回复] 同居生活中，有不少法律问题需要注意。首先，《民法典》婚姻家庭编不管同居关系，同居双方没有夫妻间的权利和义务。 同居时的财产分割也有门道。如果能证明财产是个人的，就归个人。要是证明不了，就按一般共有财产处理。一般共有又分按份共有和共同共有，要是能证明各自出了多少钱，就按出资比例分；要是不知道各自出了多少，就平均分配。 很多人关心同居时一方出轨，财产咋分。其实，法律没明确规定同居要忠诚，出轨通常不影响财产分割判决。法院主要看财产来源、出资情况来分。不过，要是一方在同居时为家庭付出多，像多做家务、抚养孩子，就算对方出轨，法院分割财产时也可能考虑其贡献，适当多分。 要是双方对财产分割谈不拢，可以去法院起诉。法院会根据实际情况，按照顾无过错方的原则判决，保障大家的合法权益。绵阳法务
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男女分手时，同居期间财产如何分割[律师回复] 男女分手面临同居期间财产分割时，法律有相应的处理办法。一般按照共有原则来操作。 先确定属于一方的财产，像一方在同居前就买好的房子、车子，这些是购买者个人的财产，分手时自然归购买方。这就好比你在认识对方前自己买的宝贝，那肯定还是你的。 对于同居期间共同获得的财产，按一般共有财产处理。判断是不是共同所得，得看双方有没有一起出钱、一起经营。比如两人一起出钱买了个家具，分手时就按出钱的比例来分。要是没办法证明各自出了多少钱，在法院那儿可能就会平均分配。 要是两人在同居时就对某些财产的归属有了约定，只要这个约定不违反法律规定，也不违背公序良俗，那就按约定来。这就跟两人提前说好怎么分蛋糕一样，得遵守约定。 要是两人对财产分割意见不一致，那就可以去法院打官司。法院会综合考虑财产是怎么来的、双方都做了多少贡献，然后公平合理地分配。要是有一方在同居时干了坏事，像偷偷藏财产、故意把共有的财产转走，那分财产的时候可能就会少分。 给大家提个实用建议，同居期间最好保留好财产出资的证据，要是能提前对财产归属做个约定就更好了，这样可以避免以后分手时产生不必要的麻烦。律图眉山
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当已婚者出轨未婚男应该怎么处理[律师回复] 已婚者出轨未婚男，不同利益主体的法律处理方式不同。 已婚者的配偶若想离婚，可收集聊天记录、视频这类出轨证据。依据《民法典》，夫妻因感情破裂，且对方有重大过错，无过错方有权请求物质和精神损害赔偿。离婚诉讼中，无过错方在财产分割上也能适当多分。 未婚男若不知对方已婚，通常在法律上没特别责任。但如果明知对方已婚，还和对方以夫妻名义共同生活，就可能构成重婚罪，会被追究刑事责任。 已婚者的出轨违反夫妻忠实义务。若出轨情节严重，构成重婚或和他人同居，可能被认定为过错方并承担法律后果。以夫妻名义和他人共同生活，还会触犯重婚罪。 要是因出轨引发名誉权、隐私权等纠纷，可以通过民事诉讼，要求侵权人停止侵害、恢复名誉、赔偿损失。在处理这类问题时，各方都要依法依规维护自己的合法权益。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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