刑事辩护 法律问答
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巴州区-向丽...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
巴州区-周永...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
巴州区-胡宝...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
李露律师
在线
四川宏坤律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
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非公人员受贿金额达到多少能立案[律师回复] 非国家工作人员受贿罪说的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。按照法律规定，非国家工作人员受贿数额达三万元以上，就要立案追诉。 认定这个罪名要考虑几个因素。一是主体得是公司、企业或者其他单位工作人员。二是要有利用职务便利，索取或非法收受他人财物的行为。三是目的是为他人谋取利益，这里的利益不管合法还是非法。 要是受贿行为被追诉定罪，会根据受贿数额不同来量刑。受贿数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。受贿数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金。受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且交罚金。 给大家提个醒，公司、企业和单位的工作人员要坚守法律底线，别伸手受贿。一旦触碰法律红线，必将受到法律制裁。要是遇到相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。内江法务
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遇到酒店员工贪污要怎样处理[律师回复] 1、发现酒店员工贪污，先别慌，赶紧收集证据。证据越全，后续处理越有底气。可以瞅瞅酒店的财务账目，看看收支有没有不对劲的地方；调一调监控录像，瞧瞧员工有没有违规操作；再检查一下相关的票据和单据，有没有伪造、篡改的迹象。这些证据可是处理员工贪污问题的基础。 2、之后，酒店得成立一个专门的调查小组，对内展开调查。跟涉事员工、他的同事以及可能知道内情的人聊一聊，把事情的来龙去脉弄清楚。不过调查的时候，得保证程序合法，还要保护好涉事员工该有的权益。 3、接下来，根据贪污的严重程度来处理。要是贪污的钱不多、情节也不严重，酒店可以按照内部规定，给涉事员工一个纪律处分，像警告、记过、降职这些，并且让他把贪污的钱还回来。但要是贪污金额比较大、情节很严重，达到了要立案的标准，酒店就得马上报警，让法律来制裁他。 4、最后，处理完这件事，酒店也得反思。对自己的财务管理制度、监督机制做个彻底审查，把可能存在的漏洞都堵上，这样就能避免以后再发生类似的事儿了。现在法律环境变化快，完善制度可是跟上法律要求、减少法律风险的关键。绵阳法务
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若公司有人挪用公款要怎样处理[律师回复] 公司人员挪用公款，处理方式要根据具体情况而定。 如果挪用主体是国家工作人员，可能涉嫌挪用公款罪。按照刑法规定，挪用公款归个人使用，用于非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还，要承担刑事责任。司法机关会按犯罪情节量刑，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大且不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 要是挪用主体是非国家工作人员，可能构成挪用资金罪。公司发现后，先开展内部调查，收集财务账目、转账记录、业务凭证等相关证据。接着，依据公司规章制度，对行为人采取警告、记过、辞退等处分。公司还能要求行为人退还挪用款项，若其拒绝退还，可向公安机关报案，由公安机关立案侦查并追究刑事责任，根据犯罪数额和情节给予相应刑事处罚。另外，公司也能通过民事诉讼，要求行为人返还被挪用款项并赔偿损失。绵阳法务
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行贿150万量刑时长是多少[律师回复] 有人可能想问，行贿150万会受到什么处罚？依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，行贿数额在100万元以上不满500万就属于“情节严重”。所以行贿150万若无减轻或加重情节，一般会处五年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 我国法律规定，犯行贿罪的，通常处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。要是因行贿谋取不正当利益，情节严重或者让国家利益受损，处罚会加重；情节特别严重或让国家利益遭受特别重大损失的，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能会有罚金或者没收财产的处罚。 不过法院量刑时，可不是只看行贿金额，还会综合考虑很多因素，像行贿动机、造成的后果，以及行贿人是否有自首、立功等情节。如果行贿人在被追诉前能主动交待行贿行为，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪较轻，对侦破重大案件起到关键作用，或者有重大立功表现，甚至能减轻或者免除处罚。所以，千万别触碰行贿这条法律红线。要是已经涉及了行贿行为，主动交代才是正确选择。绵阳法务
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个人公司员工贪污应采取什么处理方式[律师回复] 员工在个人公司贪污，公司该怎么办？下面为你提供处理办法。 首先，收集证据是关键。公司要及时收集能证明员工贪污的证据，像账目记录、资金流向、相关文件凭证，还有人证等。收集证据时必须合法合规，保证其有效性，这是后续处理的基础。 接着，依据贪污金额大小采取不同措施。若金额较小，没达到刑事立案标准，公司可按内部规章制度处理，比如警告、记过、降职甚至开除，同时要求员工返还贪污的钱。要是员工不肯还，公司能去法院提起民事诉讼，以不当得利为由，要求员工返还财产并赔偿损失。 若贪污金额达到刑事立案标准，公司得马上向公安机关报案。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪，犯罪人会面临刑事处罚。刑事诉讼时，公司作为被害人参与，配合司法机关工作来追回损失。 公司处理员工贪污问题，要维护好自身权益，更要严格遵循法律程序。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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