劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁期间被仲裁方不能开庭怎样解决[律师回复] （一）被仲裁方有正当理由不能开庭，要在规定时间内向仲裁委提出延期开庭申请，仲裁委决定是否准许。 （二）被仲裁方无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会进行缺席裁决。缺席裁决是在被仲裁方未参与陈述、辩论等情况下，依据现有证据和查明事实作出的。被仲裁方未到庭视为放弃相关权利，不影响仲裁程序推进和裁决作出，需承担缺席带来的不利后果。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。内江法务
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劳动仲裁有权撤销吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决撤销需区分终局裁决和非终局裁决。终局裁决方面，用人单位有撤销申请权，可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请。当出现适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为时，用人单位可申请撤销。 （2）非终局裁决中，当事人若不服，能在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，期满未起诉则裁决生效。生效后若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。 提醒： 劳动仲裁裁决撤销和起诉有严格时间限制，务必留意。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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