债权债务 法律问答
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南江县-冯丽...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
南江县-杜宗...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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凭借转账记录能不能证明有借款[律师回复] 生活中借钱转账很常见，可只有转账记录，能证明这钱是借的吗？答案是不能。转账记录只能说明有资金往来，不能表明这笔钱就是借款。 在法律上，民间借贷关系成立得同时满足两个条件：一是双方有借款的意思，二是钱确实交付了。转账记录只能证明钱给出去了，没法证明双方达成了借款的想法。 要是只有转账记录，对方可能会说这钱是赠与、还款或者支付的货款等。这时，说钱是借出去的一方就得拿出其他证据证明双方有借款的意思。像借条、聊天记录、通话录音这类证据，就能直接体现双方在借款这件事上达成了一致。 要是拿不出其他证据证明借款意思，对方又不承认这是借款，法院一般不会只凭转账记录就认定借款关系存在。所以，为避免日后出现纠纷，借钱时最好签书面借款合同，把借款金额、用途、利息、还款时间等重要内容写清楚。四川法务
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非法集资情况下签的借款合同有效么[律师回复] 非法集资时签订的借款合同是否有效，得根据具体情况判断。 要是借款合同里只有一方涉及非法集资犯罪，借款合同不一定无效。判断合同是否有效，要按照民法典里民事法律行为有效和无效的规定。要是合同是双方真实意愿，内容不违反法律法规的强制规定，也不违背公序良俗，那合同可能是有效的。 可要是整个借贷行为就是非法集资活动的一部分，像以借款合同形式实施非法集资犯罪，这种合同可能会被认定无效。因为这种行为违反了法律法规，损害了国家、社会和他人利益，不满足合同有效的条件。 如果借款合同被认定无效，按规定，合同双方因合同拿到的财产要返还。要是没法返还或者没必要返还，就要折价补偿。有过错的一方要赔偿对方的损失，双方都有错，就各自承担相应责任。所以，大家在参与借贷活动时，一定要多留意，避免陷入非法集资陷阱。要是对合同效力有疑问，咨询专业法律人士更靠谱。绵阳法务
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有欠条但没资金流水这情况算吗[律师回复] 1、就算有欠条却没有资金流水，债权债务关系也不见得就无效，得看具体情况。《民法典》里说了，民间借贷合同属于实践合同，从贷款人把钱借出去的时候起合同才算成立。欠条呢，它是能直接证明借贷关系存在的，通常有了欠条，就可以大概证明双方有借钱的意向。不过，资金流水能说明钱是不是真的给出去了，这对判断借贷关系是不是真发生了很关键。 2、要是借款数额不大，按照一般的交易习惯，用现金来交付是说得过去的。这种情况下，即便只有欠条没有资金流水，再考虑一些其他合理的因素，像双方的经济条件、交易的背景等，法院说不定会认定借贷关系是成立的。 3、但要是借款数额很大，一般就会要求有资金流水这类证据，来证明钱确实给出去了。要是只有欠条没有资金流水，而且债权人也没办法合理说明钱是怎么给的，那法院可能就不认可这笔借贷事实。 在法律行业发展中，对于这类证据认定的规则也会随着经济交易模式的变化不断完善。所以说，有欠条没资金流水时，得综合借款金额、交易习惯这些因素，来判断债权债务关系是否能成立。四川法务
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他人拿借条让我还钱该怎么办[律师回复] 他人拿借条找你还钱，可这么处理。 先核对借条真实性。看看借条上签名、借款金额、借款日期这些关键信息，是否和实际情况一致。要是借条有伪造、篡改的情况，能通过笔记鉴定等方法来举证，保护自己权益。 接着回忆借款事实。确定有没有真实的借款行为，有没有还过部分或全部借款。要是已经还了款，得拿出相应还款凭证，像转账记录、收条之类的。 要是对借款事实没争议，就按借条约定积极还钱。要是暂时没能力还，可以和债权人商量制定合理还款计划，明确还款时间和方式，再签个书面协议。 要是双方协商不成，债权人可能会走法律途径追债。这种时候你得积极应诉，向法院说明情况，提供相关证据。如果债权人用威胁、恐吓等违法手段催债，你要及时报警，保护自己人身安全和合法权益。绵阳法务
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晚一个月诉讼老赖转移财产该怎么办[律师回复] 要是发现老赖在诉讼前一个月就转移财产了，咱们有办法维护自己的权益。如果老赖用无偿转让财产、放弃债权这类手段恶意转移财产，影响到债权人实现债权，债权人能按照《民法典》的规定，向法院请求撤销老赖的这些行为。不过要注意，撤销权得在债权人知道或者应当知道撤销事由那天开始算，一年之内行使。 还有一种情况，要是老赖用明显不合理的低价转让财产，或者以明显不合理的高价受让别人的财产，又或者给别人的债务提供担保，让债权人的债权没法顺利实现，而且和老赖交易的相对人也知道这种情况，债权人同样能请求法院撤销这个行为。 准备打官司的时候，得收集老赖转移财产的证据，像交易记录、财产变更登记这些都可以。收集好证据后，就向法院提起诉讼，请求撤销老赖转移财产的行为，让财产恢复到转移前的状态，还能要求老赖还钱。 在诉讼过程中，还可以根据实际情况申请财产保全，避免老赖再转移其他财产。另外，如果老赖转移财产的行为已经构成犯罪，那还能依法追究他的刑事责任，让老赖为自己的行为付出代价。绵阳法务
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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