婚姻家庭 法律问答
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要怎样去界定遗弃家庭成员的标准[律师回复] 在家庭生活里，遗弃家庭成员是一种严重的违法行为。它指的是那些在家庭中本应承担赡养、扶养、抚养义务的人，却没有对需要这些照顾的人履行应尽的责任。 判断是不是遗弃家庭成员，得从几个方面来看。第一，遗弃人和被遗弃人之间得有法定的赡养、扶养或者抚养关系。比如，父母得抚养教育未成年子女，成年子女要赡养扶助父母，夫妻之间也有相互扶养的责任。这就像是一条家庭的纽带，每个人都在这个纽带里有自己的角色和义务。 第二，遗弃行为通常表现为消极不作为。就是说，这个人有能力履行扶养义务，却故意不做。像不提供经济支持，不照顾对方的生活。比如，明明有能力支付老人的医药费，却不管不顾；对生病又生活不能自理的配偶不理不睬。 不过，并不是所有的遗弃行为都构成犯罪，只有情节恶劣才会构成遗弃罪。判断情节是否恶劣，可以从行为的时间长短、造成的后果等方面来考虑。要是长期遗弃，让被遗弃的人生活没着落、四处流浪，或者导致对方生病、残疾甚至死亡，那这情节就很恶劣了。 要是发现家里有人被遗弃，一开始可以试试用调解的办法解决问题。要是情节严重，受害者可以去法院提起刑事自诉，让遗弃的人承担刑事责任，同时还能要求对方进行民事赔偿，弥补自己受到的损失。绵阳法务
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什么样的情况算对子女构成遗弃[律师回复] 父母遗弃子女可能会面临法律后果，什么情况会构成遗弃呢？下面为你详细介绍。 判断父母是否遗弃子女，要满足三个条件。一是父母在法律上有扶养子女的义务，像对未成年子女，父母本就有抚养、教育和保护的责任，不履行这些义务就可能构成遗弃的前提。二是子女没有独立生活能力，比如未成年子女，还有虽成年但因精神或身体原因无法独立生活的子女。三是情节恶劣，司法实践里，因遗弃让子女重伤、死亡；子女因被遗弃生活无着、流离失所；子女被迫沿街乞讨；遗弃者经教育仍不改正，让子女生活陷入危难；遗弃手段恶劣等，都属于情节恶劣。 如果父母的行为符合这些条件，就可能构成对子女的遗弃。情节较轻的，会面临治安处罚；情节严重的，会触犯刑法构成遗弃罪，要承担刑事责任。所以，父母一定要履行好扶养子女的义务，避免触碰法律红线。若对相关法律问题有疑问，可咨询专业人士。绵阳法务
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夫妻离婚岳父起诉女婿怎么办[律师回复] 1、夫妻离婚时要是岳父起诉女婿，女婿得积极面对这事儿。得先搞清楚岳父为啥起诉，有啥诉求。可以通过看法院给送达的起诉状副本这些材料，弄明白这到底是债务方面的纠纷，还是财产分割的问题，或者是其他类型的纠纷。 2、要是岳父起诉是因为债务问题，按照《中华人民共和国民法典》的规定，得看看这笔债务是不是夫妻一起欠的。要是夫妻共同债务，那夫妻俩人都有还钱的责任；要是女婿自己的债务，那就他自己还。女婿得拿出证据来证明这笔债务的情况，像借款是干啥用的，自己当时同没同意借这笔钱之类的。 3、要是因为财产分割起了纠纷，比如说岳父觉得女婿占了他的财产，女婿就得根据财产的实际情况和手里的证据来给自己辩护。要是财产属于夫妻共同的，那就得按照法律规定来分；要是财产是女婿自己的，那他就得证明这财产是自己的。 4、在整个打官司的过程中，女婿要留意收集和保存对自己有利的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些都可以。而且要按照法院的要求参与诉讼活动，比如提交答辩状、按时去开庭。要是对法律程序和法律规定不太懂，最好找个专业律师帮忙。律图眉山
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父母离异父亲不让见母亲怎么办[律师回复] 父母离异后，父亲不让子女见母亲，这涉及未成年子女的探望权问题。按照《中华人民共和国民法典》规定，离婚后不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助义务，而且子女也有和父母双方见面交流的合理需求。 要是父亲阻碍子女见母亲，母亲可先和父亲协商。跟父亲说明他的行为违反法律，要求他配合保障子女与母亲见面的权利。 如果协商没用，母亲能向法院起诉，要求行使探望权。法院审理时，会按照有利于子女身心健康的原则来判决。 要是子女有一定表达能力，也能向法院表达想和母亲见面的意愿，法院会充分考虑子女的意见。 法院作出判决后，若父亲还是拒不执行，法院可对其采取拘留、罚款等强制措施，以此保障母亲探望权的实现。绵阳法务
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请问遗产都给哥哥哥拿去了，还有一个老人，他说他赡养，姊妹三个，我和姐姐需要他写一份保证书，今后老人的一切事情都与我和姐姐无关。[律师回复] 您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，我想先和您说明一个非常关键的法律原则：子女对父母的赡养义务是法定的、强制性的，不能通过私下协议来免除。换句话说，即使您哥哥写了这样一份保证书，承诺“老人一切事情与您和姐姐无关”，这份保证书在法律上很可能是无效的。因为赡养父母是每个子女应尽的义务，您和姐姐对您母亲的赡养责任并不会因为您哥哥的承诺而消失。一旦将来您母亲需要赡养，比如生病、生活无法自理，需要您和姐姐承担费用或照顾，这份保证书并不能帮您们对抗法院的判决。法院还是会根据实际情况，判决您和姐姐需要承担相应的赡养责任。所以，我建议您和姐姐不要指望靠这一纸保证书来“撇清关系”。更实际的做法是，和您哥哥好好沟通，明确遗产的分配问题。如果遗产确实被他拿走了，这属于继承纠纷，需要另案处理。您可以要求他对这笔遗产的处置做出说明，或者保留证据，必要时可以主张您和姐姐的继承份额。关于老人的赡养，建议您和姐姐主动参与进去。您可以和哥哥协商，明确各自的赡养义务，比如谁负责日常照顾，谁负责医疗费用等。如果协商不成，也可以请村委会、居委会或家族长辈帮忙调解。这样既尽到了子女的责任，也避免了将来因为未尽义务而面临法律风险。简单总结一下：这份保证书没有法律效力，不能免除您的赡养义务。建议您把重心放在厘清遗产分配和协商具体的赡养方案上。如果您和姐姐对遗产部分有异议，建议先保留相关证据（比如哥哥拿走遗产的凭证、聊天记录等），再考虑是否通过法律途径解决。南充李琦—高...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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