债权债务 法律问答
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眉山-李尚...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
眉山-杨西...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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夫妻双方各自的债务该怎么处理[律师回复] 结论： 夫妻双方债务处理需区分性质，个人债务由负债方个人财产清偿，配偶无偿还义务；共同债务由夫妻共同财产清偿，不足或财产各自所有时先协议，协议不成法院判决。 法律解析： 依据相关法律规定，一方婚前债务或因个人不合理开支如赌博、吸毒产生的债务，属于个人债务，理应由负债方用个人财产偿还，配偶不用承担偿还责任。而夫妻共同债务涵盖为家庭日常生活所需所负债务，以及虽超出日常所需但能证明用于共同生活、生产经营或基于双方共同意思表示的债务，这类债务要用夫妻共同财产来清偿。当共同财产不够清偿或者财产归各自所有时，夫妻可先自行协议怎么清偿，若协议无法达成，则由法院进行判决。如果对夫妻债务处理仍有疑问，可向专业法律人士咨询获取更精准的解答。四川法务
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夫妻需不需要承担共同的债务[律师回复] 结论： 夫妻是否承担共同债务，关键看债务是否为夫妻共同债务。共同债务夫妻连带清偿，非共同债务另一方无需偿还。 法律解析： 根据法律规定，夫妻共同债务主要有两种情况。一是夫妻双方共同签名或一方事后追认等有共同意思表示所负的债务；二是夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，对于这些债务，夫妻要承担连带清偿责任。而一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，通常不算夫妻共同债务，不过要是债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，那仍会被认定为共同债务。不属于夫妻共同债务的，另一方不用承担偿还责任。如果在生活中遇到夫妻债务认定方面的问题，为了更好地维护自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询。四川法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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