刑事辩护 法律问答
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拒执罪金额达到多少可以立案[律师回复] 拒执罪也就是拒不执行判决、裁定罪，它的立案可不是只看金额大小。按照法律规定，像被执行人、协助执行义务人、担保人这些有执行义务的人，要是明明有能力执行却故意不执行，而且情节严重，那就要以拒不执行判决、裁定罪来处罚了。 除了金额，有很多情况都能算情节严重。比如有人拒绝报告自己的财产情况，或者报告财产时弄虚作假，又或者违反法院限制高消费的命令，在法院对其采取罚款、拘留等措施后，还是不执行。还有人伪造、毁灭能证明被执行人履行能力的重要证据，用暴力、威胁、给钱等办法阻止别人作证，或者指使、贿买、胁迫别人作伪证，让法院没办法查清被执行人的财产，导致判决、裁定没法执行。另外，拒绝交付法律文书里指定要交付的财物、票证，或者不按照规定迁出房屋、退出土地，让判决、裁定无法落实，这些也都属于情节严重。 执行金额能作为判断情节是否严重的一个因素。要是拒不执行支付赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等判决、裁定，并且涉及金额比较大，让申请执行人生活陷入困难，这种情况就比较严重。不过，并没有一个统一明确的金额标准说达到多少就一定构成拒执罪。在实际司法中，会综合考虑案件的各种情况，来判断是否符合立案追诉的条件。 给大家提个法律建议，如果被判定有执行义务，一定要及时履行，别抱有侥幸心理。要是对执行有异议，可以通过合法途径向法院提出，不要采取拒绝执行这种违法的行为。毕竟，违法是要付出代价的。内江法务
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公民向检察院提刑事控告，多久可立案[律师回复] 公民向检察院提出刑事控告后，立案时间要根据不同情况来定。 如果控告的案件是由检察院直接受理侦查的，检察院收到控告材料后会进行审查。一般来说，7天内就得决定是否立案。要是线索重大、复杂，经检察长批准，立案审查时间能延长到30天；要是特别重大、复杂的线索，经省级检察院检察长批准，还能再延长30天。 要是控告的案件归公安机关管，检察院主要负责监督。公民向检察院控告后，检察院会把材料转给公安机关。公安机关拿到案件后，3天内要完成审查。要是认为有犯罪事实，需要追究刑事责任，决定立案，就得书面通知控告人；要是觉得没有犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，不需要追究刑事责任，决定不立案，就得说明理由，还得把不予立案通知书给控告人。要是控告人对不立案决定不服，收到通知后可以向作出决定的公安机关申请复议，也可以向检察院申请立案监督。绵阳法务
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受案后将钱退回是否会立案[律师回复] 受案后把钱退回能不能立案，得看具体情况。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，立案要满足有犯罪事实且需追究刑事责任这一条件。 要是行为已经构成犯罪，哪怕受案后把钱退了，也不影响立案。像诈骗案子，行为人实施诈骗且达到立案标准，就算后来退还诈骗所得，犯罪行为已经完成，司法机关照样能立案侦查。因为退钱只是量刑时从轻处罚的情节，并非不立案的理由。 但要是案件情节特别轻微、危害小，不被认为是犯罪，或者有其他依法不用追究刑事责任的情况，即便受案了，司法机关也可能决定不立案。举个例子，一些由民间纠纷引发的小额财物问题，行为人及时退钱，双方还达成了和解，这种情况可能就不符合立案标准。 总的来说，受案后把钱退回没法直接决定是否立案，关键看行为是否构成犯罪，以及是否要追究刑事责任。要是遇到类似情况，不确定是否会立案，可以先咨询专业法律人士，了解自身行为的法律性质，积极配合司法机关工作。绵阳法务
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刑事诉讼立案之后要多长时间开庭[律师回复] 刑事诉讼立案后，法律没有明确规定具体的开庭时间，不过对不同阶段的办案期限有规定。 先说侦查阶段，一般情况下，公安的侦查期限是2个月。要是案件复杂，侦查期限还能延长。 接着是检察院审查起诉阶段，正常来说是1个月。要是案件重大复杂，能延长15日。要是改变了管辖，审查起诉期限就从改变后检察院收到案件那天开始算。 最后是法院审理阶段。如果是适用简易程序审理的案件，法院要在受理后的20日内审结；要是可能判处有期徒刑超过3年，审理时间能延长到1个半月。要是适用普通程序审理的公诉案件，法院要在受理后的2个月内宣判，最迟也不能超过3个月。要是案件可能判处死刑，或者有附带民事诉讼等情况，经过上一级法院批准，还能再延长3个月。 这里要提醒大家，虽然法律规定了这些办案期限，但实际中可能会因为各种情况有变化。比如案件特别复杂，涉及的证据多、调查难度大，就可能会超出规定时间。所以，在刑事诉讼过程中，当事人要多关注案件进展，了解每个阶段的大概时间，心里有个底。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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