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开除工资怎么发放[律师回复] 倘若雇员由于合法性原则所涵盖之原因而遭解雇，雇主应于解除或终止劳务合同时，一次性交付雇员所有应得薪资。此薪资应依据雇员正常工作期间内的薪资标准进行核算，其中包含了基本工资、津贴、补贴以及奖金等各个方面。然而，假如雇员在工作过程中因个人过失为雇主带来实质性的经济损失，雇主有权依照劳务合同中的相关条款，要求该雇员承担经济赔偿责任。在这种情况下，对于经济赔偿，雇主可以从雇员本人的薪资中扣除相应金额。但是需要注意的是，雇主每月的扣款不应超出雇员本月薪资总额的20%。假设在扣除上述款项之后，剩余的薪资数额小于当地当月最低工资标准的话，则雇主要以最低工资标准为准来发放该雇员的工资。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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