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工伤必须有合同吗
[律师回复] 认定工伤并非必须要有书面劳动合同。 1. 法律有明确规定,在未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系时,职工若遭受事故伤害且符合工伤认定条件,同样能被认定为工伤。这体现了法律对劳动者权益的全面保障,不因合同形式缺失而忽视其应得权益。 2. 事实劳动关系的证明可借助多种证据,如工资支付凭证能体现劳动报酬的支付情况;工作证可证明劳动者身份及所属单位;考勤记录反映工作时间和出勤状况;同事证言也能辅助说明劳动关系存在。 3. 用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系。只要能证实劳动关系存在,在法定情形下,如工作时间、场所内因工作原因受伤,劳动者就可申请工伤认定。 建议劳动者注意收集和保存相关证据,以便顺利申请工伤认定。
绵阳法务
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不属于工伤的三个条件是什么
[律师回复] 非工伤的常见情况涉及时间、地点和行为等多方面因素。 1. 时间因素方面,工作时间以外从事与工作无关活动受伤不属于工伤。如员工下班后参加私人聚会受伤,此时不在工作时间内,所以不算工伤。建议员工合理安排工作与生活时间,避免在非工作时间从事高风险活动。 2. 地点因素上,不在工作场所且与工作无因果关系的场所受伤不算工伤。像员工在自家小区健身受伤,与工作无关。员工应清楚区分工作和生活场所,避免混淆。 3. 行为因素方面,故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等导致伤亡不属于工伤。例如工作场所故意挑衅斗殴或醉酒摔倒受伤等。员工要遵守法律法规和职业道德,杜绝此类行为。实际判断需依据证据和法规。
绵阳法务
5解答
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工伤出了院是否要去劳动局报备
[律师回复] 工伤出院后通常需要去劳动局报备。这是工伤认定程序中的重要一步。去劳动局报备能确保工伤事故的相关信息被记录在案,便于后续的工伤认定及理赔等工作。劳动者应在规定时间内,携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料前往劳动局进行报备。若未及时报备,可能会影响工伤认定的进程和结果。所以,工伤出院后应尽快去劳动局履行报备手续。
绵阳法务
5解答
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工伤流程找律师要多少钱
[律师回复] 工伤流程中聘请律师的费用并无固定标准。通常会根据案件的复杂程度、涉及的赔偿金额、律师的经验和声誉等因素来确定。 一般来说,可能采取以下几种收费方式:按件收费,每件收取固定金额;按标的额比例收费,即按照工伤赔偿金额的一定比例收取;也有按时收费的,每小时收取一定费用。 在一些简单的工伤案件中,收费可能在数千元;而复杂、赔偿金额较高的案件,收费可能会达到数万元甚至更高。建议您在聘请律师前,与律师充分沟通,明确收费方式和金额,并签订详细的委托代理合同。您也可以多咨询几位律师,对比收费和服务,做出合适的选择。
绵阳法务
5解答
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不认同工伤公司怎样上诉
[律师回复] 如果您不认同工伤认定结果,公司可在规定期限内向上一级社会保险行政部门或同级人民政府申请行政复议,或者直接向人民法院提起行政诉讼。 需注意,申请行政复议的期限一般是60日,直接提起行政诉讼的期限一般是6个月。同时,公司应准备好相关证据材料,例如能证明不属于工伤的事实证据、公司的规章制度、劳动合同等。 在上诉过程中,务必遵循法定程序和要求,以确保自身合法权益得到充分维护。但需提醒的是,上诉并不意味着必然改变工伤认定结果,最终仍需依据事实和法律规定来判定。
内江法务
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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律图法律咨询
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
律图法律咨询
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