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60岁以上工伤认定条件是什么
[律师回复] 1. 主体条件:员工得是年满60岁,而且还跟用人单位存在劳动关系的那种。 2. 工作时间:得是在用人单位规定的工作时间里,从事跟工作有关的活动,这时候要是发生事故伤害了,才符合条件。 3. 工作场所:要在用人单位指定的工作场所里面,因为工作方面的原因受到事故伤害才行。 4. 因果关系:事故伤害得和工作有直接的因果联系,简单说就是因为工作才导致的伤害。 这里要注意啦,一般60岁以上员工和用人单位大多是劳务关系。不过在某些特别的情况下,如果符合前面说的这些条件,还是有可能被认定为工伤的。具体怎么认定呢,得根据实际发生的情况,还有相关的法律法规来判断。
绵阳法务
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工地工伤老板没买工伤保险如何处理
[律师回复] 1. 员工要是在工地受伤,而老板没买工伤保险,那员工可以要求老板承担工伤保险责任。因为按照法律规定,用人单位要是没依法给员工交工伤保险费,一旦发生工伤事故,就得由用人单位来支付工伤保险待遇。 2. 员工得赶紧向劳动行政部门报告工伤事故,这样就能进行工伤认定了。劳动行政部门会去确定这个工伤的性质和严重程度。 3. 等工伤认定完了,员工可以按照相关规定去算工伤赔偿的金额,这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。 4. 如果老板不肯支付工伤赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己的权益。打官司的时候,员工得准备好相关证据,像劳动合同、医疗诊断证明这些,用来证明工伤这个事儿是真的,还有赔偿金额是合理的。 总之,遇到这种情况,员工要积极行动起来,保护好自己的合法权益。
绵阳法务
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工伤认定十级标准赔偿是多少钱
[律师回复] 工伤认定为十级后,赔偿涉及多方面,具体如下: 1. 一次性伤残补助金:由工伤保险基金按伤残等级支付,数额是7个月本人工资。这笔钱能在一定程度上弥补职工因伤造成的损失。 2. 一次性医疗及就业补助金:劳动合同期满或职工主动解约时,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。具体标准各地不同,由当地政府定。 3. 其他补偿:治疗期间工资福利照发,医疗和康复费用按实际支出补偿。若单位没缴工伤保险费,相关费用均由单位承担。
绵阳法务
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工伤待遇与第三者赔偿能否都得
[律师回复] 1. 在我国,工伤待遇与第三者赔偿在不少情形下能够同时获得。这是因为二者的法律性质不同。工伤待遇源于劳动者和用人单位的劳动关系,是对劳动者工作受伤的一种保障。比如职工在工作中受伤,单位需按照规定给予相应赔偿。 2. 第三者赔偿则基于侵权关系。像职工在交通事故中受伤且属于工伤,除了从工伤保险基金和单位拿到工伤赔偿,如医疗费、伤残津贴等,还能向肇事方等侵权的第三者索赔。 3. 但存在特殊情况,医疗费若在第三者赔偿中已足额支付,工伤保险基金可能就不再重复付。总体看,二者兼得利于充分保障受害人权益。
绵阳法务
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小时工受伤有赔偿吗
[律师回复] 1. 小时工工作时受伤,是有可能获得赔偿的。因为小时工和雇主间可能构成劳务关系,在这种关系里,要按双方过错来担责。 2. 若雇主有过错,像没给小时工提供安全的工作环境,或者没开展必要的安全培训,导致小时工受伤,那雇主得承担赔偿责任,赔偿费用可能有医疗费、误工费等。 3. 要是小时工因自身故意或重大过失受伤,自己也要担一部分责任。 4. 若小时工是劳务派遣公司派到用工单位工作的,派遣公司和用工单位会依据相关协议及具体过错情形,承担一定赔偿责任。
绵阳法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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