公司经营 法律问答
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股份协议是否具有法律效应[律师回复] 1、股份协议通常是股东之间，或者股东和公司就股份相关事情达成的约定。这协议有没有法律效力，得看具体情况。 2、按照《中华人民共和国民法典》的规定，一个有效的民事法律行为得符合几个条件：做这个事的人得有相应的民事行为能力，得是真心实意想这么做，不能违反法律和行政法规的硬性规定，也不能违背社会公德和良好习俗。要是股份协议满足这些条件，一般就是有效的。 3、打个比方，签协议的双方都能对自己的行为负责，签协议的时候是心甘情愿的，没被忽悠、没被威胁，协议内容也不违法违规、不违背公序良俗，那这个股份协议就有法律效力，双方就得按协议办事。 4、不过，要是协议有这些问题，可能就无效了。比如协议内容和违法犯罪的事儿有关，像通过股份协议搞非法集资；或者一方是在被忽悠、被威胁的情况下签的，不是自己真实想法，那受损害的一方就能找法院或者仲裁机构把协议撤销。 5、判断股份协议有没有法律效力，得从多个方面综合考虑，要是有必要，可以找专业的法律人士咨询。四川法务
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公司清算期间股东能不能转让股权[律师回复] 公司清算期间，股东原则上能转让股权，不过有一定限制。按《中华人民共和国公司法》等规定，公司进入清算程序后法人资格还在，股东的股权没灭失，理论上股权可转让。但实际操作要考虑不少因素。 先看公司章程规定。要是章程对清算期间股权转让有特别限制或禁止条款，股东就得遵守，这时转让可能受限。 从公司清算目的讲，清算是为了清理债权债务、分配剩余财产。要是股权转让会影响清算正常进行，像让清算主体不明确、债权债务关系变复杂等，就可能不允许转让。 此外，清算中，如果股东转让股权是为逃避债务，或者损害其他股东、债权人利益，转让行为可能被认定无效。 总之，公司清算期间股东可以尝试转让股权。但要结合公司章程规定，同时确保转让行为不会给清算程序和其他相关方的合法权益带来不利影响。内江法务
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当两家公司实际控股人是一人怎样处理[律师回复] 同一人实际控股两家公司，法律层面有这些要点要关注和处理。 经营管理上，控股人得保证两家公司法人地位独立。按照《中华人民共和国公司法》，公司有自己独立的法人财产权。控股人不能滥用权力，随意把一家公司资产调配到另一家，损害公司和债权人的利益。要是出现人员、财务、业务混同经营，债务纠纷发生时，可能会被否认公司人格，控股人要对公司债务担责。 关联交易方面，若两家公司有交易往来，要遵循公平、公正、等价有偿原则。控股人要如实披露关联交易信息，让公司股东和其他利益相关者知情。若关联交易损害公司利益，受损害的公司和股东能起诉要求赔偿。 税务处理上，要依据税收法律法规准确核算两家公司的收入、成本和利润。不能通过不合理定价转移利润来逃避纳税，否则会被税务机关调查处罚。 同一人控股两家公司，必须严格遵守法律法规，规范公司运营，维护各方合法权益。四川法务
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虚假转让股权究竟是否具有效力[律师回复] 1、判定虚假转让股权的效力，得结合具体情况。要是双方一起商量着用虚假的意思来进行股权转让，按照《中华人民共和国民法典》的说法，行为人和对方用虚假意思做的民事法律行为是无效的。就像有人为了躲债，把股权虚假转让给关联方，虽然表面签了股权转让协议，但其实双方都没真想转让股权，这种转让行为就是无效的。 2、要是一方用欺骗手段，让对方违背自己真实想法进行股权转让，被欺骗的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销这个转让。比如转让方故意不告诉受让方公司有重大债务等重要信息，骗着受让方签了股权转让协议，受让方发现后能在规定时间内行使撤销权。一旦转让行为被撤销，从一开始就没法律约束力。 3、如果虚假转让股权的行为损害了国家、集体或者其他人的利益，这种转让行为也可能会被认定无效。像国有企业股权虚假转让，造成国有资产流失，相关部门就能依法认定转让行为无效。 4、要是虚假转让股权没违反法律、行政法规的强制规定，也没有其他让合同无效或者可撤销的情况，善意的交易方基于合理的信任和对方做了交易，从保护交易安全和善意第三人的角度，有可能认定转让行为是有效的。绵阳法务
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小部分股权对应的具体比例是多少[律师回复] 在法律里，没有明确规定“小部分股权”具体是多少，它得根据公司的股权结构来分析。 一般来说，股权比较分散的公司，要是持股比例低于5%，通常就属于小部分股权。这样的股东对公司重大决策没啥影响力，很难改变股东会的决议。而在股权集中的公司，比如大股东持股80%，那10%、20%的股权也可能算小部分。 从决策角度看，持股超过三分之一，在重大事项决策上有否决权；超过三分之二，能对重大事项拍板。所以持股不到三分之一，对重大决策影响小，也能算作小部分股权。 还有，持股低于10%的股东，在召集和主持股东会等方面权利有限，也会被认定为小部分股权持有者。 由此可见，“小部分股权”不是固定的，会根据不同情况发生变化。大家在处理股权相关事务时，要考虑公司实际股权结构，准确判断自己的股权情况，避免因对股权比例的误解，给自己带来不必要的麻烦。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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