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老板脱久工资两个月了不发请问他能判多年
[律师回复] 你好 可以劳动仲裁的
张志律师
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自动离职不发工资怎么办
[律师回复] 你好呀具体什么情况?
广东广和(成...
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学生工自离不发工资怎么办
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广东广和(成...
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东莞2024底薪工资标准是怎样的
[律师回复] 解析: 第一类别标准: 在广东省内,广州及深圳所执行的该类标准具有绝对优势。 广州市政府实施了每月2100元人民币的标准,这也对应着非全日制员工每小时至少能拿到20.3元人民币;而深圳市政府恒定为2200元人民币/月,相应的非全日制员工每小时最低工资水平亦为20.3元人民币; 第二类别标准: 在此轮规定中,珠海、佛山、东莞以及中山市被划分为第二类别。 其执行的每月1720元人民币的标准,同样需要对应到非全日制员工每小时能够获得的至少16.4元人民币; 法律依据: 《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
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老板拖欠工资,快一年了
[律师回复] 你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
周刚律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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