公司经营 法律问答
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有一股东，投资20万，占股15%，一年后以能早退休为名要求退出，因公司照顾其绪同意了，未退股金，半年后又要求把原投资款20万转为借款，公司照顾其情绪，又同意了，一年半后又以借还不归还起诉本公司，他的这些行为合法合规吗？法院支持吗？[律师回复] 这种行为从法律角度分析存在诸多问题。首先股东要求退出但未退股金，之后又将投资款转为借款，这一系列操作在没有明确合法合规的协议和程序下，存在很大的法律风险。公司如果轻易同意，可能会在后续面临诸多纠纷。对于股东起诉要求归还借款，法院会综合考虑整个过程中的各种因素，包括是否有明确的借款协议、是否符合公司法等相关法律规定等。公司应该积极收集证据，证明整个过程中的各种情况，以维护自身合法权益。同时，公司以后在处理类似问题时，一定要严格按照法律规定和公司章程来进行，避免出现类似的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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