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作者死后过50年能随意用作品内容吗[律师回复] 著作权一般包括人身权和财产权。按照《中华人民共和国著作权法》，作者的署名权、修改权、保护作品完整权，这几项人身权利的保护期是没有限制的。但发表权以及财产权，像复制权、发行权、出租权等，保护期是作者终生加上其死亡后的50年。 也就是说，一般情况下，作者去世50年后，其作品著作权里的财产权利保护期就到时间了。这时公众在不侵犯作者人身权利的前提下，能对作品内容进行使用，比如进行复制、传播等。不过在使用的时候，必须要尊重作者的署名权、修改权和保护作品完整权。具体来说，得指明作者姓名，不能随意篡改作品内容、破坏作品的完整性。 需要注意的是，有些特殊作品有不同规定。像电影作品、以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，它们的发表权和财产权利保护期是作品首次发表后的50年。所以即便作者死亡超过50年，但要是作品发表还没满50年，那依然受著作权法的保护。大家在使用作品时，一定要留意这些不同情况，避免侵犯他人的著作权。平台专业咨询...
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公司员工相互间能否打专利官司[律师回复] 公司员工之间要是在专利上起了纠纷，是能打官司解决的。 专利归属问题是常见纠纷之一。要是两个员工都觉得自己对某项发明创造有专利权，还都有证据支撑，那就会围绕专利申请权或专利权归属产生争议。比如在一项发明的研发里，两个员工都觉得自己是关键人物，这种情况下，就可以走法律程序。法院会按照专利法相关规定，来判定谁才是真正的专利权人。 专利侵权纠纷也不少。如果一名员工没经过许可，就实施了另一名员工的专利，像制造、使用、销售专利产品等，专利权人有权让侵权员工停止侵权、赔偿损失。要是双方协商解决不了，专利权人就可以去法院起诉，以保障自己的合法权益。 按照民事诉讼法和专利法，员工作为平等的民事主体，在专利上有纠纷时，打官司是寻求司法救济的有效途径。在遇到这类问题时，员工要及时收集证据，通过法律手段解决问题，维护自己的权益。律图铜仁
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假冒商标罪量刑金额是多少[律师回复] 1、假冒注册商标罪的定罪量刑和金额脱不了干系。按照有关规定，如果有人没得到注册商标所有者的许可，就在同一种商品或者服务上，使用和人家注册商标一样的商标，而且情况比较严重的，那就会构成这个罪。 2、出现下面这些情况，就属于“情节严重”，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被要求交罚金，也可能只交罚金不判刑：其一，非法经营赚的钱达到五万元以上，或者违法得到的利润有三万元以上；其二，假冒了两种以上的注册商标，非法经营收入达到三万元以上，或者违法获利两万元以上；其三，还有其他比较严重的情况。 3、要是出现下面这些情况，就属于“情节特别严重”了，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金：一是非法经营数额达到二十五万元以上，或者违法所得有十五万元以上；二是假冒两种以上注册商标，非法经营额在十五万元以上，或者违法获利十万元以上；三是其他情节特别严重的情况。 4、这里说的“非法经营数额”，指的是行为人在侵犯别人知识产权的时候，制作、存放、运输、售卖侵权产品所涉及的价值。已经卖出去的侵权产品，就按照实际卖的价格来算价值。没卖出去的侵权产品，按照标好的价格，或者已经查清楚的侵权产品实际平均销售价格算。要是侵权产品没有标价，也没办法查到实际销售价格，那就按照被侵权产品的市场中间价格来算。律图贵阳
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该怎么判定职务发明创造的权利归属[律师回复] 职务发明创造的权利归谁，这是很多人关心的问题。咱们判断它的权利归属得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。 职务发明创造包含两种。一种是执行单位任务完成的发明创造，像在本职工作里搞出来的发明；完成单位交付的本职工作之外的任务做出的发明；职工退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后1年内，做出和在原单位承担的本职工作或者原单位分配任务有关的发明。另一种是主要靠单位物质技术条件完成的发明创造。 要是执行单位任务完成的发明创造，申请专利的权利归单位；申请被批准后，单位就是专利权人。而主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人或设计人能通过合同约定权利归属。如果没约定或者约定不清楚，申请专利的权利归单位；批准后，单位是专利权人。 另外，被授予专利权的单位要给职务发明创造的发明人或者设计人奖励。发明创造专利实施后，单位还得根据推广应用范围和经济效益，给发明人或者设计人合理报酬。律图黔南
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合作研发出来的专利该如何分配[律师回复] 在合作研发里，专利分配可是个关键问题，处理不好很容易引发纠纷。要是合作各方提前有相关约定，那就好办多了。在研发前或者研发过程中，大家可以签订合同，把专利申请权和专利权的归属说明白。比如说，合同可以约定专利归某一方单独拥有，也能规定各方按照一定比例共同拥有。有了这样清楚的约定，后续分配专利时直接按合同来就行，能避免很多不必要的麻烦。 要是合作各方没有提前约定专利归属，就得按照《民法典》的规定来了。简单来说，合作开发完成的发明创造，申请专利的权利是合作开发的各方共有的。要是有一方想转让共有的专利申请权，其他各方在同等条件下有优先受让的权利。要是有一方声明放弃自己共有的专利申请权，除非当事人另有约定，剩下的一方可以单独申请，或者其他各方共同申请。申请成功获得专利权后，放弃专利申请权的那一方可以免费使用这项专利。不过，如果有一方不同意申请专利，其他方就不能去申请。 为了避免合作研发中在专利分配上出现矛盾和纠纷，建议大家在开始研发之前，就签订详细的合作协议，把专利到底归谁、怎么使用、收益如何分配等重要事情都写得明明白白。这样即便以后遇到问题，也能依据协议妥善解决。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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