非诉讼类 法律问答
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赔付N+1里面是否包含绩效[律师回复] 赔付N+1里，“N”是经济补偿，“1”是代通知金。经济补偿给多少，要看劳动者在单位工作了多久。每工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 按照法律，月工资是按劳动者应得工资算的，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴等货币性收入都包含在内。绩效通常算奖金的一种，也是劳动者工资的一部分。所以在算“N”对应的经济补偿时，绩效要算进月工资里。 代通知金的标准，是按照劳动者上一个月的工资来定。要是上一个月工资里有绩效工资，那代通知金也含绩效。 很多人可能有误区，觉得绩效不应该算在经济补偿和代通知金里。实际上，只要是应得的绩效，都该算进去。在和单位谈赔付N+1时，劳动者要留意自己的绩效有没有正确算入，保障自己该有的权益。所以说，赔付N+1通常包含绩效，计算补偿金额时，绩效要算到工资总额里。律图贵阳
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律师说法·非诉讼类
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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