房产纠纷 法律问答
139.6
万
解答量
1899
万
浏览量
息烽县-徐康...律师3分钟前解答了“房产纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二手房定金交后后悔，是否可以退还[律师回复] 二手房交易交了定金后后悔，定金退还是否能退得分情况来看。 要是买方后悔不想买了，依照《民法典》，给付定金的一方不履行债务或履行债务不符合约定，导致不能实现合同目的的，没权利要求返还定金。简单来说，就是买方无故反悔，不想再买这二手房，卖方有权不退还定金。 要是因为卖方的问题，造成交易无法进行，例如卖方把房屋转卖给他人，这种情况下，收受定金的一方不履行债务或履行债务不合约定，导致不能实现合同目的，就得双倍返还定金。买方不仅能拿回定金，还能让卖方额外赔偿等额的定金。 要是因为不可归责于双方的事由，像政策调整、不可抗力等，使得合同没办法履行，按照相关规定，定金应该返还。比如交易时突然出台限购政策，让买方没了购房资格，这时买方可以要求退还定金。 所以，在二手房交易交定金前，买卖双方都要充分考虑各种情况。买方要确定自己能履行合同，卖方要保证不会随意违约。遇到政策变化等不可控因素，双方应及时沟通协商处理定金问题 。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
二手房纠纷起诉得耗费多久时间[律师回复] 二手房纠纷起诉耗时要根据具体程序确定，民事诉讼程序分简易程序和普通程序。 适用简易程序时，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院要在立案之日起三个月内审结。这种程序一般用于事实清晰、权利义务关系明确、争议小的简单案件。像二手房纠纷里，买卖双方对房屋买卖主要事实没太大争议，只是在部分款项支付时间上有分歧，可能就用简易程序。 要是适用普通程序，法院会在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需延长，经本院院长批准能延六个月；还需延长的，要报请上级人民法院批准。普通程序常用于案件复杂、争议大的情况，比如涉及房屋质量问题、产权瑕疵等纠纷，法院需要做更多调查、鉴定等工作。 若当事人对一审判决不服上诉，进入二审程序，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，由本院院长批准。因此，二手房纠纷起诉时间受案件复杂程度、适用程序等因素影响。遇到纠纷，当事人要考虑清楚这些因素，积极配合法院工作，准备好相关证据，以推动案件顺利解决。本地优选咨询...
5解答 5w浏览
-
买二手房是否一定要有买卖合同[律师回复] 购买二手房时，签订书面买卖合同是至关重要的法律行为。《中华人民共和国民法典》虽规定合同订立有书面、口头等形式，但二手房交易涉及大量资金和重要财产权益，书面合同是保障交易安全的关键。 从保障买卖双方权益方面看，书面合同就像交易的“说明书”，会详细写明房屋的具体情况，如位置、面积、户型等，还有交易价格、付款方式和时间、交房时间等重要信息。同时，也会约定双方的违约责任。要是交易中出了问题，比如卖家延迟交房或者买家不按时付款，书面合同就能作为解决纠纷的有力证据。要是没签合同，一旦有了纠纷，双方各说各的理，没有明确的书面约定，自己的权益就很难得到保障。 从行政管理的角度来说，办理二手房产权过户手续时，房地产管理部门必须要看到书面的买卖合同才会办理。没有这份合同，过户登记就办不下来，房子的所有权就没法合法地从卖家名下转移到买家名下。这意味着买家就算付了钱，房子也不能真正属于自己。 书面合同还能降低交易中的不确定性和风险，让买卖双方清楚自己该做什么、不该做什么，保证交易能顺利完成。所以，购买二手房时务必签订书面买卖合同，保护自己的合法权益。律图铜仁
5解答 3.1w浏览 -
买卖二手房是否可以不签合同[律师回复] 二手房买卖必须签订合同，这可不是小事。咱们来从法律层面好好唠唠。按照《中华人民共和国民法典》，虽说房屋买卖合同没强制要求必须签书面合同，但从防范风险、保障交易安全来讲，签书面合同太有必要了。 从保护自身权益方面看，书面合同就像一个“权益保护伞”。它明确了买卖双方的权利和义务，像房屋的具体情况、卖多少钱、咋付款、啥时候交钱、啥时候交房这些重要事儿，都能写得明明白白。要是没签合同，遇到事儿可就麻烦了。比如卖家突然不想配合过户，或者买家拖着房款不给，双方都拿不出证据来证明当初是咋说的，那自己的合法权益就有可能保不住了。 从行政管理角度来说，房产交易管理部门办过户手续的时候，一般都得要书面房屋买卖合同。要是没有合同，过户手续就办不了，这交易也就没法顺利完成，到时候钱花了房子还不是自己的，可就亏大了。 所以，买卖二手房的时候，双方一定要签订书面合同。这样能让交易顺顺当当的，自己的合法权益也能得到保障。律图贵阳
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
159****8327
153****7932
151****8911
