婚姻家庭 法律问答
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息烽县-徐康...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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夫妻俩未领证但已有一个孩子，有了孩子后发现丈夫有心理缺陷，遇到问题沟通解决不了，只会大吼大叫甚至言语威胁你生命安全让你害怕妥协，妻子是全职宝妈没有工作但很想要孩子抚养权该怎么办[律师回复] 未领证不影响孩子权利，非婚生子女与婚生子女同等。先确保安全，遇威胁及时报警并保留录音录像、聊天记录、报警回执、伤情照片和证人。抚养权先协商，不成向法院起诉；两周岁以下原则上随母，两周岁以上看谁更有利于孩子成长。你没工作不是决定性因素，重点证明长期照料、稳定住所、家人支持和就业计划，对方暴躁及暴力倾向对争取抚养权不利；必要时申请人身安全保护令。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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