交通事故 法律问答
126
万
解答量
1758
万
浏览量
观山湖...-田梅律师14分钟前解答了“交通事故”问题
观山湖...-邓伟律师6分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解一下工伤交通事故[律师回复] 工伤事故和交通事故是两个不同的概念，但在某些情况下它们可能会有交集。1. 工伤事故：指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。根据《工伤保险条例》，员工在工作期间因工作原因受伤，可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。2. 交通事故：指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。如果员工在上下班途中发生交通事故，根据具体情况，可能被认定为工伤。3. 工伤与交通事故的交叉：如果员工在上下班途中发生交通事故，并且被认定为工伤，那么员工既可以按照交通事故责任划分获得赔偿，也可以享受工伤保险待遇。4. 赔偿问题：如果交通事故责任方赔偿不足，员工还可以要求公司按照工伤保险条例进行补偿。总之，工伤事故和交通事故在某些情况下会有交叉，员工可以依法维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
10解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
135****8340
189****9514
152****1096
