征地拆迁 法律问答
126.5
万
解答量
1553
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地没开发建设，征地补偿怎么算[律师回复] 征收没开发建设的土地，补偿计算得按照《中华人民共和国土地管理法》等相关法规来。下面给你说说主要的补偿项目和计算方式。 土地补偿费，是给土地所有权人的，因为土地被征收，人家有土地收益损失。一般是该耕地被征收前三年平均年产值的倍数，但具体倍数得看省、自治区、直辖市公布的区片综合地价。安置补助费是为了安置靠土地为生的农业人口。这也是按区片综合地价来确定。 地上附着物和青苗也有补偿费。地上附着物的具体补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。青苗补偿费是给那些还长在地上、不能收获的农作物的，通常按一季的产值来补偿。 要是征收的是农用地以外的其他土地，地上附着物和青苗等的补偿标准，同样由省、自治区、直辖市制定。要是涉及农村村民住宅，得遵循先补偿后搬迁、让居住条件能改善的原则，还得尊重村民意愿。可以重新安排宅基地建房，也能提供安置房，或者直接给货币补偿，总之要给公平合理的补偿。 要提醒大家，不同地方的补偿标准可能有差异，在遇到土地征收时，一定要弄清楚当地的政策，保障好自己的权益。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
当小片荒被征占时补偿方式是什么[律师回复] 小片荒被征占，补偿方式有货币补偿和安置补偿等。 货币补偿涵盖土地补偿费、安置补助费和地上附着物及青苗补偿费。土地补偿费是补偿土地所有权丧失，归农村集体经济组织。安置补助费安置征地造成的多余劳动力，若由农村集体经济组织安置，费用给该组织管理使用；由其他单位安置，费用给安置单位；不需要统一安置，发给被安置人员或经同意用于支付保险费。地上附着物和青苗补偿费归所有者，像小片荒上农作物、建筑物等都有补偿。 安置补偿有多种形式。农业生产安置，通过调整农村集体机动地、农户交回的承包地、流转承包地以及开发整理新增耕地，给被征地农民新生产用地。重新择业安置，由地方政府或用地单位为失地农民提供就业机会并培训。还有入股分红安置，把征地补偿费用入股，让农民参与分红获长期收益。 若遇到小片荒征占补偿问题，要详细了解当地补偿政策，确认自身权益。对补偿有疑问，可向相关部门咨询，或走合法途径维权。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
征收自留地，补偿标准包括什么[律师回复] 1、征收自留地时，补偿标准一般包含下面这些内容。土地补偿费是给土地所有权的补偿，这笔钱归农村集体所有。计算时会综合考量土地原来的用途、土地本身的资源条件以及土地的产值等情况。 2、安置补助费是用来安置因为土地被征收而失去土地的农民的。它按照需要安置的农民数量来计算，具体数额要结合被征收土地的数量以及当地实际的安置情况。 3、地上附着物和青苗也有对应的补偿费。地上附着物就是土地上的房子、一些设施等，会按照它们的实际价值给予补偿；青苗补偿费是给正在生长的农作物的，补偿金额根据青苗的种类和生长情况来定。 4、要是征收自留地涉及到农村村民的住宅，要遵循先补偿后搬迁、让村民居住条件得到改善的原则。充分尊重村民的意愿，可以通过重新安排宅基地建房、提供安置房或者给货币补偿等方式，给予公平合理的补偿。同时，因为征收产生的搬迁、临时安置等费用也会进行补偿，保障村民的居住权利和合法的住房财产权益。 详细的补偿标准需要依照当地制定的相关政策和法规来确定。律图贵阳
5解答 4.9w浏览 -
能否两次享受征地补偿[律师回复] 咱们来聊聊征地补偿的事儿，很多人关心能不能两次享受征地补偿。其实在正常情况下，满足特定要求是可以的。征地补偿是因为土地被政府征收了，给土地权益人的一种补偿，这是有《中华人民共和国土地管理法》等法律撑腰的。 要是你在不同时间、不同地方的土地都被征收了，而且每次征收都符合补偿条件，那就能拿到两次补偿。为啥呢？因为每一次征地都是独立的法律行为，只要符合补偿要求，就该给补偿。 但是呢，能不能拿到补偿，还得看看当地的政策。有些地方可能会有特殊规定，比如限制一个人多次获得补偿。所以啊，想拿到补偿，一定要搞清楚当地政策。 重点来了，要获得补偿，你得证明自己对被征收土地有合法权益，像土地承包经营权、宅基地使用权这些。假如你在两块不同的地上都有合法权益，并且两块地先后被征收，一般就能两次获得补偿。 不过，可千万别干违法的事儿。要是你已经拿到了一块地的补偿，又想通过不正当手段骗取另一块地的补偿，那可就可能违法了，到时候要承担法律后果的。大家在处理征地补偿问题时，一定要遵守法律规定，诚信行事。律图黔南
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****6398
188****6156
182****6660
