征地拆迁 法律问答
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就是我家有条路从小到大都是走那里，现在邻居口头说是他家的地，现在想要拿来建房，之前老房子没拆之前他家也是走这条路的现在改走下面去了不走这条路了，就想占为他用合不合理。这条路他家之前也走我家也走是公共道路还是私人的？[律师回复] 这条路的权属要看宅基地登记、村集体规划和历史通行事实，不是邻居口头说了算。他家以前也走、你家长期走，若还是唯一通道，通常应保障通行，可能属集体公共通道或形成历史通道。对方想独占建房，不合理。先请村委会调解并出具证明，收集老照片、证人、宅基地和规划图。若他强行建房，可向乡镇政府反映，或到法院起诉排除妨碍、恢复通行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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