合同事务 法律问答
71.6
万
解答量
1226
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不签署这个免责协议快递公司就不给我寄件是否合法？[律师回复] 快递公司以不签署免责协议就不给寄件的行为一般是不合法的。具体分析如下： 违反平等自愿原则 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则。快递公司强制要求寄件人签署免责协议，否则不予寄件，这种行为违背了寄件人的意愿，属于强迫交易，侵犯了寄件人作为合同一方的自主选择权。 格式条款的限制 快递公司的免责协议大多属于格式条款。根据民法典第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。如果快递公司的免责协议存在上述情形，即使寄件人签署了，该条款也可能不具有法律效力。例如，协议中约定快递公司对任何情况下的货物丢失、损坏都免责，这显然不合理地免除了快递公司的责任，加重了寄件人的风险。 特殊情况的处理 在某些特殊情况下，如果快递公司能够证明其要求签署免责协议是基于合理的风险提示，并且该协议内容符合法律规定和公平原则，那么这种要求可能是合法的。比如，对于一些易碎、易损或特殊性质的物品，快递公司在向寄件人充分说明运输风险后，要求寄件人签署关于该物品运输风险的免责协议，且协议内容不存在免除快递公司故意或重大过失责任等无效情形，这种情况下的免责协议可能是有效的。 如果遇到快递公司强制要求签署免责协议否则不寄件的情况，寄件人可以向快递公司的上级管理部门投诉，如国家邮政局等，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。彭华律师
1解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
181****9829
157****8574
177****5042
