交通事故 法律问答
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钟山区-熊艺律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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哺乳期女性犯交通肇事罪能否判缓刑[律师回复] 哺乳期女性犯交通肇事罪，满足条件可判缓刑，但需综合多方面情况判定。法律规定，被判处拘役、三年以下有期徒刑，且犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响的犯罪分子可宣告缓刑，怀孕妇女等符合条件应当宣告缓刑，哺乳期女性不在“应当”范围内。 司法实践中，考虑到哺乳期女性需哺育婴儿，若交通肇事犯罪情节不严重，积极赔偿、有悔罪表现等符合缓刑条件，法院通常会从人道主义出发宣告缓刑。然而，若犯罪情节恶劣、社会危害性大，即便处于哺乳期，也可能不适用缓刑。 建议哺乳期女性遵守交通法规，避免犯罪。若涉及交通肇事，应积极赔偿、真诚悔罪，争取符合缓刑条件。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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