劳动纠纷 法律问答
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如何适用离婚冷静期[律师回复] 结论： 离婚冷静期主要适用于协议离婚，期间双方需冷静思考，一方有重大过错可不受其限制。 法律解析： 根据相关法律法规，离婚冷静期明确规定在协议离婚的流程中。夫妻双方自愿离婚时，要签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。从登记申请之日起三十日内，任何一方可撤回申请，期限届满后三十日内再申请发离婚证，未申请则视为撤回。这一规定旨在让双方在离婚决定上更加慎重，避免冲动离婚。而若在离婚冷静期内一方出现重婚、家暴等重大过错行为，另一方有权向法院提起诉讼请求解除婚姻关系，因为这种情况下婚姻关系的存续已受到严重侵害，不能再受离婚冷静期的限制。如果您在离婚过程中遇到相关问题，或者对离婚冷静期等法律规定有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。5解答 4.4w浏览
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十级伤残不离职还需要赔偿吗[律师回复] 十级伤残即便不离职，也有相应赔偿安排。 1. 工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残按7个月本人工资标准发放。这是对伤残职工的基本经济补偿，保障其因伤残受到的损失能得到一定弥补。 2. 治疗工伤期间，单位需按月支付工资，且原工资福利待遇保持不变。职工能安心养伤，不必担忧收入减少。 3. 符合规定的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，减轻职工经济负担。 但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要在解除或终止劳动合同时才支付。若不离职，暂不涉及这两项。建议职工关注自身权益，留存相关治疗和费用凭证，以便顺利获得应有的赔偿。律图安顺
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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