合同事务 法律问答
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欺诈买卖情况下赔偿标准是怎样[律师回复] 结论： 欺诈买卖中，消费者可依《中华人民共和国消费者权益保护法》获赔偿，一般欺诈按价款或费用三倍赔偿，不足五百元按五百元赔；明知缺陷致严重后果，受害人可要求损失二倍以下惩罚性赔偿。 法律解析： 在欺诈买卖场景下，《中华人民共和国消费者权益保护法》为消费者提供了有力保障。当经营者存在欺诈行为时，消费者能要求增加赔偿损失，赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍，若此金额不足五百元，则按五百元赔偿。而当经营者明知商品或服务有缺陷还提供，导致消费者或其他受害人死亡或健康严重损害时，受害人除要求赔偿损失外，还能要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。这体现了法律对消费者权益的保护和对不良商家的约束。如果您在消费过程中遇到类似欺诈买卖的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图遵义
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合同部分没完成会带来什么后果[律师回复] 结论： 合同部分未完成属于违约行为，违约方需按合同约定和法律规定承担责任，未违约方有继续履行、索赔、解除合同等权利。 法律解析： 当合同部分未完成时，若合同中有明确的违约责任约定，违约方要按约定承担，比如支付违约金。从法律规定来说，未违约方可以要求违约方继续完成未完成的部分。要是违约给未违约方带来损失，违约方要赔偿，赔偿金额相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时能预见或应预见的损失。若部分未完成导致合同目的无法达成，未违约方可以解除合同并要求赔偿。在实际遇到合同部分未完成的情况时，由于法律规定复杂且每个案件情况不同，建议向专业法律人士咨询具体的法律权益和应对策略。律图安顺
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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